contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
            nav
            navPerShare
            opexOfNav
            quarterlySharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


inside-information-etteplan-has-concluded-the-change-negotiations-in-its-software-and-embedded-solutions-service-area

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Etteplan är verksamt inom den industriella sektorn. Bolaget erbjuder konsulting och installationstjänster för industriella maskiner och tillhörande system. Exempel på lösningar innefattar systemutveckling, automatiserade lösningar, tekniska dokumentationstjänster samt risk- och kontrollsystem. Kunderna återfinns inom varierande branscher på global nivå, särskilt inom fordons-, flyg- och försvarsindustrin. Huvudkontoret ligger i Vanda.

Här är ännu en färsk bolagsrapport från Roni om Etteplan och dess Q4:a  Etteplans Q4-siffror låg något under våra prognoser, och även mittpunkterna i guidningen för 2026 var något lägre än våra förväntningar. Det syns ännu ingen omedelbar återhämtning i marknadsutsikterna och bolagets kundbas verkar fortfarande vara mycket avvaktande. På grund av det utdragna svaga marknadsläget samt riskerna i det brytningsskede som AI orsakar har vi höjt vårt avkastningskrav något.                   Inderes              Etteplan Q4'25: Haasteet uhkaavat pitkittyä - Inderes    Etteplanin Q4-luvut jäivät aavistuksen ennusteistamme, ja myös vuoden 2026 ohjeistuksen keskipisteet olivat hieman ennusteitamme matalammat.

Roni Peuranheimos gäst var Etteplans vd Juha Näkki                   Inderes              Etteplan Q4'25: Haastava markkina vaivasi - Inderes    Aika: 12.02.2026 klo 16.59 Investointien käynnistymiset antoivat odottaa itseään vuonna 2025, mikä näkyi vaikeana markkinana Etteplanille. Etteplanin toimitusjohtaja Juha Näkki kommentoi analyytikko Roni Peuranheimon haastattelussa.                             Ämnen: 00:00 Inledning  00:11 Framgångar och utmaningar under Q4 och helåret 2025  01:49 Risker som realiserades under slutet av året  02:28 AI:s inverkan på efterfrågan och arbetet  05:52 Efterfrågeutsikter  08:57 Guidning

Roni har varit snabb och skrivit kommentarer relaterade till meddelandet ovan  Etteplan meddelade att man inleder omställningsförhandlingar inom sitt tjänsteområde Programvara och inbyggda lösningar i Finland. Förhandlingarna omfattar 336 anställda och kan leda till uppsägning av högst 40 anställda samt permittering av högst 30 anställda. Bakgrunden till åtgärderna är det svaga marknadsläget och de strukturella förändringar som AI medför. Nyheten är ingen stor överraskning med tanke på tjänsteområdets svaga utveckling på sistone, men de strukturella förändringar som AI medför är långvariga och väcker oro.                   Inderes              Etteplan käynnistää muutosneuvottelut Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut...    Tekoälyn tuoma murros ja heikko kysyntä pakottavat yhtiön käynnistämään muutosneuvottelut.

Inderes              Sisäpiiritieto: Etteplan käynnistää muutosneuvottelut Ohjelmisto- ja...    Etteplan Oyj, Pörssitiedote/Sisäpiiritieto, 10.2.2026 klo 08.00Sisäpiiritieto: Etteplan käynnistää muutosneuvottelut Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualueellaan Etteplan aloittaa ...                             Insiderinformation: Etteplan inleder omställningsförhandlingar inom sitt tjänsteområde Programvara och inbyggda lösningar Etteplan inleder omställningsförhandlingar inom sitt tjänsteområde Programvara och inbyggda lösningar. Syftet med omställningsförhandlingarna är att anpassa tjänsteområdets kompetensbas för att stödja genomförandet av Etteplans strategi. Omställningsförhandlingarna inleds på grunder enligt samarbetslagen av ekonomiska, produktionsmässiga och verksamhetsreorganisatoriska skäl. Samtliga anställda inom Etteplans tjänsteområde Programvara och inbyggda lösningar i Finland, totalt 336 anställda, omfattas av förhandlingarna. De planerade åtgärderna kan leda till uppsägning av högst 40 anställda samt, utöver redan genomförda permitteringar, till permittering tills vidare eller deltidsarbete för högst 30 anställda. ”Det svaga marknadsläget och de strukturella förändringarna inom branschen som artificiell intelligens fört med sig har minskat efterfrågan inom tjänsteområdet Programvara och inbyggda lösningar, försämrat dess lönsamhet och därmed verksamhetens hållbarhet. Det är nödvändigt att anpassa kompetensbasen till de förändringar som AI medför och att påskynda genomförandet av strategin. Vi tvingas nu fatta svåra beslut för att målmedvetet kunna utveckla tjänsteområdet till en ännu starkare expert inom industriell AI och digitalisering”, säger Harri Saikkonen, direktör för tjänsteområdet Programvara och inbyggda lösningar. Omställningsförhandlingarna inleds den 10 februari 2026 och beräknas vara slutförda vid utgången av mars 2026.

Roni har gett sina förhandskommentarer inför Etteplans Q4-resultat som presenteras torsdagen den 12 februari 2026  Etteplan publicerar sin bokslutskommuniké för 2025 torsdagen den 12 februari 2026, och bolagets resultatrapport kan följas här klockan 15.00. Bolagets guidning för 2025 är bred och det finns mycket att se fram emot gällande utvecklingen under slutet av året. Oavsett vilket har slutet av året fortsatt varit svårt för bolaget och det handlar främst om utmaningarnas omfattning. Vi förväntar oss en liten oorganisk omsättningstillväxt och ett operativt resultat i nivå med jämförelseperioden. Rapportens fokus ligger på guidningen och utsikterna för 2026. I början av året är marknadsläget sannolikt fortsatt utmanande, men det finns även positiva drivkrafter för året.                   Inderes              Etteplan Q4'25 -ennakko: Loppuvuoden kehitykseen liittyy epävarmuutta, mutta...    Orgaaninen liikevaihto supistui arviomme mukaan edelleen Q4:llä, ja kasvu nojaa täysin yritysostoihin.

Här är Etteplans vd Juha Näkkis presentation om sitt bolag vid evenemanget Sijoittaja 2025.                    Inderes              Etteplan sijoituskohteena | Sijoittaja 2025 - Inderes    Aika: 28.11.2025 klo 11.24 Etteplanin toimitusjohtaja Juha Näkki kertoo yhtiön liiketoiminnasta Sijoittaja 2025 -tapahtumassa.

Här är Ronins kommentarer om Etteplans nya uppdaterade ramavtal med Vattenfall.  Etteplan meddelade på torsdagen att de har tecknat ett nytt ramavtal med Vattenfall AB. Avtalet är en fortsättning på det längre samarbetet mellan bolagen och orsakar därmed inga förändringstryck på våra prognoser. Nyheten är dock positiv på en utmanande marknad, där bolaget snarare har klagat på uppskjutna och avbrutna projekt.                   Inderes              Etteplan tiedotti päivitetystä puitesopimuksesta Vattenfallin kanssa - Inderes    Etteplan tiedotti torstaina allekirjoittaneensa uuden puitesopimuksen Vattenfall AB:n kanssa.

Etteplan

Etteplan Oyj, Stock Exchange Release/Inside information, March 13, 2026 at 9.00 a.m. (EET)Inside information: Etteplan has concluded the change negotiations in its Software and Embedded Solutions...

Etteplan Oyj, Stock Exchange Release/Inside information, March 13, 2026 at 9.00 a.m. (EET)Inside information: Etteplan has concluded the change negotiations in its Software and Embedded Solutions service area Etteplan has concluded the change negotiations initiated on February 10, 2026, in its Software and Embedded Solutions service area. The change negotiations concerned all employees in the Software and Embedded Solutions service area in Finland, a total of 336 employees. At the start of the negotiations, the company estimated that the planned measures could lead to the termination of employment of up to 40 employees and, in addition to temporary layoffs already implemented, to the indefinite or part-time temporary layoff of up to 30 employees. As a result of the decisions made, the employment of up to 28 employees will be terminated. The terminations are intended to be implemented by March 31, 2026. In addition, the company will indefinitely or temporarily lay off 35 employees until further notice. During the negotiations, a very constructive dialogue with employee representatives helped identify solutions that reduced the need for terminations and enabled the use of indefinite or temporary layoffs instead. Discussions with employee representatives also addressed employees' commitment to developing their professional capabilities as part of the structural transformation of the industry. It was agreed that the employer will provide support for competence development. The aim of the change negotiations was to adjust the operations of the service area to the challenging market situation and weakened demand. Another objective was to align the service area's competence base with the structural changes in the industry driven by artificial intelligence and to accelerate the implementation of Etteplan's strategy.In Espoo, March 13, 2026Etteplan Oyj Further information: Outi Torniainen, SVP, Marketing and Communications, tel. +358 10 307 3302 DISTRIBUTION: Nasdaq Helsinki Main media <a href="http://www.etteplan.com" style="font-weight:normal;font-style:normal">www.etteplan.com</a> &nbsp;<div></div>