KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I WS WESPORTS GROUP AB (PUBL)

Rätt till deltagande
Rätt att delta vid stämman har den som dels upptagits som aktieägare i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken den 27 februari 2026, dels anmäler sin avsikt att delta senast den 3 mars 2026. Anmälan ska ske skriftligen via e-post till wesportsgroup@fredersen.se eller per post till WeSports Group c/o Fredersen Advokatbyrå, Neptunigatan 82, 211 18 Malmö. Vid anmälan ska namn, adress, person- eller organisationsnummer, telefonnummer, samt, i förekommande fall, antal biträden (högst två) anges.

Förvaltarregistrerade aktier
Den som har sina aktier förvaltarregistrerade måste, för att ha rätt att delta i stämman, genom förvaltares försorg låta registrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir upptagen i framställningen av aktieboken per avstämningsdagen den 27 februari 2026. Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistrering som gjorts av förvaltaren senast den 3 mars 2026 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken.

Ombud
Om aktieägare avser låta sig företrädas på stämman av ombud ska fullmakt utfärdas för ombudet. Fullmakten ska vara skriftlig, daterad och undertecknad av aktieägaren. Den som företräder aktieägare som är en juridisk person ska uppvisa registreringsbevis eller annan behörighetshandling som utvisar behörig firmatecknare för aktieägaren. För att underlätta registreringen vid stämman bör fullmakt i original samt registreringsbevis och andra behörighetshandlingar skickas till Bolaget på ovanstående adress i god tid före stämman. Om fullmakt och andra behörighetshandlingar inte insänts i förväg ska dessa kunna uppvisas vid stämman. Fullmaktsformulär finns tillgängligt hos Bolaget och på www.wesportsgroup.com och tillhandahålls aktieägare på begäran.

Förslag till dagordning

1. Stämmans öppnande
2. Val av ordförande vid stämman
3. Upprättande och godkännande av röstlängd
4. Godkännande av dagordning
5. Val av en eller två justeringspersoner
6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad
7. Styrelsens förslag om att anta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026/2029) för nyckelpersoner inom Bolagets koncern
8. Styrelsens förslag om att anta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026/2030) för nyckelpersoner inom Bolagets koncern
9. Styrelsens förslag om att anta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026/2031) för nyckelpersoner inom Bolagets koncern
10. Stämmans avslutande

Beslutsförslag

Styrelsens förslag om att anta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026/2029) för nyckelpersoner inom Bolagets koncern (punkt 7)
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om emission av högst 122 000 teckningsoptioner av serie TO 2026/2029 inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till verkställande direktör, övriga ledningspersoner samt övriga anställda och konsulter (”Nyckelpersoner”) inom WeSports samt Bolagets koncern enligt följande.

Rätt att teckna teckningsoptionerna, ska med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma WeSports. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till WeSports och Bolaget ska sedan vidareöverlåta teckningsoptionerna till deltagarna i incitamentsprogrammet. Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst 20 nuvarande och tillkommande Nyckelpersoner i WeSports och WeSports koncern. Incitamentsprogrammet innebär att Nyckelpersoner inom WeSports koncern erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde beräknat enligt Black-Scholes värderingsmodell.

Varje teckningsoption berättigar optionsinnehavaren till teckning av en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs om 120 kronor per aktie. Antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av, samt teckningskursen, ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, emissioner m.m. i enlighet med sedvanliga omräkningsvillkor. För teckningsoptionerna ska i övrigt gälla de villkor som framgår av styrelsens fullständiga förslag.

Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i WeSports under tiden från och med den 15 mars 2029 till och med den 30 mars 2029. Om teckning av aktier inte kan ske under denna period på grund av att deltagaren har tillgång till insiderinformation, ska teckning göras så snart som praktiskt möjligt efter det att informationen har upphört att betraktas som insiderinformation. Samma princip gäller under så kallade ”stängda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.

Priset per teckningsoption vid överlåtelse till deltagarna ska fastställas av ett av Bolaget anlitat oberoende värderingsinstitut och motsvara teckningsoptionens marknadsvärde vid tidpunkten för förvärvet beräknat enligt Black-Scholes värderingsmodell. Baserat på en aktiekurs om 64,5 kronor per aktie har marknadsvärdet för teckningsoptionerna preliminärt beräknats till 4,09 kronor per teckningsoption.

Sista dag för förvärv av teckningsoptioner ska vara dagen före årsstämman 2026. Om förvärv inte kan ske innan detta datum på grund av att deltagaren har tillgång till insiderinformation, ska förvärv göras så snart som praktiskt möjligt efter det att informationen har upphört att betraktas som insiderinformation. Samma princip gäller under så kallade ”stängda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.

En förutsättning för deltagande i incitamentsprogrammet är att deltagaren ingått ett avtal om förköp med WeSports, varigenom WeSports, med vissa undantag, förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i WeSports koncern upphör eller om deltagaren i sin tur önskar vidareöverlåta optionerna före det att teckningsoptionerna kan utnyttjas.

Bolaget får möjliggöra för deltagarna att utnyttja sina teckningsoptioner för teckning av aktier genom ett så kallat ”cashless-exercise”-förfarande som Bolaget finner lämpligt, inklusive men inte begränsat till lånefinansierat utnyttjande av teckningsoptionerna, samt att medge att deltagarna överlåter sina teckningsoptioner i syfte att finansiera utnyttjandet.

Fördelning av teckningsoptioner
Rätt att förvärva teckningsoptioner ska tillkomma högst 20 nuvarande och tillkommande Nyckelpersoner inom WeSports koncern. Vardera deltagaren kan erbjudas att förvärva högst 40 260 teckningsoptioner. Mot bakgrund av att deltagarna i incitamentsprogrammet utgör en begränsad krets, då Bolaget är i tillväxtfas samt att nya Nyckelpersoner kan tillkomma via nyrekryteringar har styrelsen gjort bedömningen att deltagarna i incitamentsprogrammet inte ska delas upp i olika kategorier.

Om teckningsoptioner kvarstår efter att samtliga anmälningar tillgodosetts (dvs. vid s.k. ”underteckning”), ska kvarstående antal kunna tilldelas deltagarna varvid styrelsen ska avgöra fördelningen utifrån anmält antal teckningsoptioner för respektive person som önskar ytterligare tilldelning. Sådan fördelning får dock som mest innebära att det maximala antalet teckningsoptioner per person överskrids med 100 procent. Vid eventuell överteckning ska antalet teckningsoptioner minskas pro rata för deltagarna baserat på hur många teckningsoptioner respektive deltagare har anmält sig för att teckna. En förutsättning för erbjudandet ska vara att vederbörande ingått avtal om förköp med Bolaget. Styrelsen ska äga rätt att besluta om den närmare tilldelningen i enlighet med ovan principer.

Kostnader och utspädning
Priset vid överlåtelse av teckningsoptionerna kommer att vara marknadsmässigt, vilket innebär att det inte uppkommer några sociala avgifter för WeSports i samband med förvärvet av teckningsoptionerna.

Baserat på antalet aktier i WeSports per dagen för kallelsen till bolagsstämman kan maximal utspädning till följd av teckningsoptionsprogrammet uppgå till cirka 0,44 procent. Med beaktande även av de teckningsoptioner som har tecknats eller förvärvats av deltagare i det tidigare implementerade incitamentsprogrammet i Bolaget till nyckelpersoner inom koncernen (LTIP 2024), samt de av styrelsen övriga föreslagna incitamentsprogrammen till nyckelpersoner i WeSports, uppgår maximal utspädning till cirka 4,00 procent.

Incitamentsprogrammet förväntas endast ha en marginell inverkan på Bolagets nyckeltal.

Syftet med incitamentsprogrammet
Styrelsen bedömer att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att attrahera och motivera Bolagets Nyckelpersoner, samt maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare. Styrelsen anser vidare att optionsprogrammet kommer att öka deltagarnas engagemang i Bolagets verksamhet, stärka lojaliteten gentemot Bolaget samt vara till fördel för såväl Bolaget som dess aktieägare. Styrelsen bedömer därför, baserat på incitamentsprogrammets utformning, att det inte finns något behov av att uppställa några förutbestämda och mätbara prestationskriterier för deltagande i programmet.

Beredning av förslaget
Incitamentsprogrammet har utarbetats av styrelsen i samråd med externa rådgivare. Förslaget har behandlats av styrelsen vid sammanträden under våren 2026.

För en beskrivning av Bolagets övriga långsiktiga incitamentsprogram hänvisas till WeSports hemsida, www.wesportsgroup.com.

Styrelsens förslag om att anta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026/2030) för nyckelpersoner inom Bolagets koncern (punkt 8)
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om emission av högst 122 000 teckningsoptioner av serie TO 2026/2030 inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till verkställande direktör, övriga ledningspersoner samt övriga anställda och konsulter (”Nyckelpersoner”) inom WeSports samt Bolagets koncern enligt följande.

Rätt att teckna teckningsoptionerna, ska med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma WeSports. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till WeSports och Bolaget ska sedan vidareöverlåta teckningsoptionerna till deltagarna i incitamentsprogrammet. Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst 20 nuvarande och tillkommande Nyckelpersoner i WeSports och WeSports koncern. Incitamentsprogrammet innebär att Nyckelpersoner inom WeSports koncern erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde beräknat enligt Black-Scholes värderingsmodell.

Varje teckningsoption berättigar optionsinnehavaren till teckning av en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs om 130 kronor per aktie. Antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av, samt teckningskursen, ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, emissioner m.m. i enlighet med sedvanliga omräkningsvillkor. För teckningsoptionerna ska i övrigt gälla de villkor som framgår av styrelsens fullständiga förslag.

Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i WeSports under tiden från och med den 1 mars 2030 till och med den 31 mars 2030. Om teckning av aktier inte kan ske under denna period på grund av att deltagaren har tillgång till insiderinformation, ska teckning göras så snart som praktiskt möjligt efter det att informationen har upphört att betraktas som insiderinformation. Samma princip gäller under så kallade ”stängda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.

Priset per teckningsoption vid överlåtelse till deltagarna ska fastställas av ett av Bolaget anlitat oberoende värderingsinstitut och motsvara teckningsoptionens marknadsvärde vid tidpunkten för förvärvet beräknat enligt Black-Scholes värderingsmodell. Baserat på en aktiekurs om 64,5 kronor per aktie har marknadsvärdet för teckningsoptionerna preliminärt beräknats till 5,26 kronor per teckningsoption.

Sista dag för förvärv av teckningsoptioner ska vara dagen före årsstämman 2027. Om förvärv inte kan ske innan detta datum på grund av att deltagaren har tillgång till insiderinformation, ska förvärv göras så snart som praktiskt möjligt efter det att informationen har upphört att betraktas som insiderinformation. Samma princip gäller under så kallade ”stängda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.

En förutsättning för deltagande i incitamentsprogrammet är att deltagaren ingått ett avtal om förköp med WeSports, varigenom WeSports, med vissa undantag, förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i WeSports koncern upphör eller om deltagaren i sin tur önskar vidareöverlåta optionerna före det att teckningsoptionerna kan utnyttjas.

Bolaget får möjliggöra för deltagarna att utnyttja sina teckningsoptioner för teckning av aktier genom ett så kallat ”cashless-exercise”-förfarande som Bolaget finner lämpligt, inklusive men inte begränsat till lånefinansierat utnyttjande av teckningsoptionerna, samt att medge att deltagarna överlåter sina teckningsoptioner i syfte att finansiera utnyttjandet.

Fördelning av teckningsoptioner
Rätt att förvärva teckningsoptioner ska tillkomma högst 20 nuvarande och tillkommande Nyckelpersoner inom WeSports koncern. Vardera deltagaren kan erbjudas att förvärva högst 40 260 teckningsoptioner. Mot bakgrund av att deltagarna i incitamentsprogrammet utgör en begränsad krets, då Bolaget är i tillväxtfas samt att nya Nyckelpersoner kan tillkomma via nyrekryteringar har styrelsen gjort bedömningen att deltagarna i incitamentsprogrammet inte ska delas upp i olika kategorier.

Om teckningsoptioner kvarstår efter att samtliga anmälningar tillgodosetts (dvs. vid s.k. ”underteckning”), ska kvarstående antal kunna tilldelas deltagarna varvid styrelsen ska avgöra fördelningen utifrån anmält antal teckningsoptioner för respektive person som önskar ytterligare tilldelning. Sådan fördelning får dock som mest innebära att det maximala antalet teckningsoptioner per person överskrids med 100 procent. Vid eventuell överteckning ska antalet teckningsoptioner minskas pro rata för deltagarna baserat på hur många teckningsoptioner respektive deltagare har anmält sig för att teckna. En förutsättning för erbjudandet ska vara att vederbörande ingått avtal om förköp med Bolaget. Styrelsen ska äga rätt att besluta om den närmare tilldelningen i enlighet med ovan principer.

Kostnader och utspädning
Priset vid överlåtelse av teckningsoptionerna kommer att vara marknadsmässigt, vilket innebär att det inte uppkommer några sociala avgifter för WeSports i samband med förvärvet av teckningsoptionerna.

Baserat på antalet aktier i WeSports per dagen för kallelsen till bolagsstämman kan maximal utspädning till följd av teckningsoptionsprogrammet uppgå till cirka 0,44 procent. Med beaktande även av de teckningsoptioner som har tecknats eller förvärvats av deltagare i det tidigare implementerade incitamentsprogrammet i Bolaget till nyckelpersoner inom koncernen (LTIP 2024), samt de av styrelsen övriga föreslagna incitamentsprogrammen till nyckelpersoner i WeSports, uppgår maximal utspädning till cirka 4,00 procent.

Incitamentsprogrammet förväntas endast ha en marginell inverkan på Bolagets nyckeltal.

Syftet med incitamentsprogrammet
Styrelsen bedömer att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att attrahera och motivera Bolagets Nyckelpersoner, samt maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare. Styrelsen anser vidare att optionsprogrammet kommer att öka deltagarnas engagemang i Bolagets verksamhet, stärka lojaliteten gentemot Bolaget samt vara till fördel för såväl Bolaget som dess aktieägare. Styrelsen bedömer därför, baserat på incitamentsprogrammets utformning, att det inte finns något behov av att uppställa några förutbestämda och mätbara prestationskriterier för deltagande i programmet.

Beredning av förslaget
Incitamentsprogrammet har utarbetats av styrelsen i samråd med externa rådgivare. Förslaget har behandlats av styrelsen vid sammanträden under våren 2026.

För en beskrivning av Bolagets övriga långsiktiga incitamentsprogram hänvisas till WeSports hemsida, www.wesportsgroup.com.

Styrelsens förslag om att anta ett nytt långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2026/2031) för nyckelpersoner inom Bolagets koncern (punkt 9)
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om emission av högst 122 000 teckningsoptioner av serie TO 2026/2031 inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till verkställande direktör, övriga ledningspersoner samt övriga anställda och konsulter (”Nyckelpersoner”) inom WeSports samt Bolagets koncern enligt följande.

Rätt att teckna teckningsoptionerna, ska med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma WeSports. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt till WeSports och Bolaget ska sedan vidareöverlåta teckningsoptionerna till deltagarna i incitamentsprogrammet. Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst 20 nuvarande och tillkommande Nyckelpersoner i WeSports och WeSports koncern. Incitamentsprogrammet innebär att Nyckelpersoner inom WeSports koncern erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde beräknat enligt Black-Scholes värderingsmodell.

Varje teckningsoption berättigar optionsinnehavaren till teckning av en ny aktie i Bolaget till en teckningskurs om 140 kronor per aktie. Antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av, samt teckningskursen, ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, emissioner m.m. i enlighet med sedvanliga omräkningsvillkor. För teckningsoptionerna ska i övrigt gälla de villkor som framgår av styrelsens fullständiga förslag.

Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny aktie i WeSports under tiden från och med den 1 mars 2031 till och med den 31 mars 2031. Om teckning av aktier inte kan ske under denna period på grund av att deltagaren har tillgång till insiderinformation, ska teckning göras så snart som praktiskt möjligt efter det att informationen har upphört att betraktas som insiderinformation. Samma princip gäller under så kallade ”stängda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.

Priset per teckningsoption vid överlåtelse till deltagarna ska fastställas av ett av Bolaget anlitat oberoende värderingsinstitut och motsvara teckningsoptionens marknadsvärde vid tidpunkten för förvärvet beräknat enligt Black-Scholes värderingsmodell. Baserat på en aktiekurs om 64,5 kronor per aktie har marknadsvärdet för teckningsoptionerna preliminärt beräknats till 6,36 kronor per teckningsoption.

Sista dag för förvärv av teckningsoptioner ska vara dagen före årsstämman 2028. Om förvärv inte kan ske innan detta datum på grund av att deltagaren har tillgång till insiderinformation, ska förvärv göras så snart som praktiskt möjligt efter det att informationen har upphört att betraktas som insiderinformation. Samma princip gäller under så kallade ”stängda perioder” enligt EU:s marknadsmissbruksförordning.

En förutsättning för deltagande i incitamentsprogrammet är att deltagaren ingått ett avtal om förköp med WeSports, varigenom WeSports, med vissa undantag, förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i WeSports koncern upphör eller om deltagaren i sin tur önskar vidareöverlåta optionerna före det att teckningsoptionerna kan utnyttjas.

Bolaget får möjliggöra för deltagarna att utnyttja sina teckningsoptioner för teckning av aktier genom ett så kallat ”cashless-exercise”-förfarande som Bolaget finner lämpligt, inklusive men inte begränsat till lånefinansierat utnyttjande av teckningsoptionerna, samt att medge att deltagarna överlåter sina teckningsoptioner i syfte att finansiera utnyttjandet.

Fördelning av teckningsoptioner
Rätt att förvärva teckningsoptioner ska tillkomma högst 20 nuvarande och tillkommande Nyckelpersoner inom WeSports koncern. Vardera deltagaren kan erbjudas att förvärva högst 40 260 teckningsoptioner. Mot bakgrund av att deltagarna i incitamentsprogrammet utgör en begränsad krets, då Bolaget är i tillväxtfas samt att nya Nyckelpersoner kan tillkomma via nyrekryteringar har styrelsen gjort bedömningen att deltagarna i incitamentsprogrammet inte ska delas upp i olika kategorier.

Om teckningsoptioner kvarstår efter att samtliga anmälningar tillgodosetts (dvs. vid s.k. ”underteckning”), ska kvarstående antal kunna tilldelas deltagarna varvid styrelsen ska avgöra fördelningen utifrån anmält antal teckningsoptioner för respektive person som önskar ytterligare tilldelning. Sådan fördelning får dock som mest innebära att det maximala antalet teckningsoptioner per person överskrids med 100 procent. Vid eventuell överteckning ska antalet teckningsoptioner minskas pro rata för deltagarna baserat på hur många teckningsoptioner respektive deltagare har anmält sig för att teckna. En förutsättning för erbjudandet ska vara att vederbörande ingått avtal om förköp med Bolaget. Styrelsen ska äga rätt att besluta om den närmare tilldelningen i enlighet med ovan principer.

Kostnader och utspädning
Priset vid överlåtelse av teckningsoptionerna kommer att vara marknadsmässigt, vilket innebär att det inte uppkommer några sociala avgifter för WeSports i samband med förvärvet av teckningsoptionerna.

Baserat på antalet aktier i WeSports per dagen för kallelsen till bolagsstämman kan maximal utspädning till följd av teckningsoptionsprogrammet uppgå till cirka 0,44 procent. Med beaktande även av de teckningsoptioner som har tecknats eller förvärvats av deltagare i det tidigare implementerade incitamentsprogrammet i Bolaget till nyckelpersoner inom koncernen (LTIP 2024), samt de av styrelsen övriga föreslagna incitamentsprogrammen till nyckelpersoner i WeSports, uppgår maximal utspädning till cirka 4,00 procent.

Incitamentsprogrammet förväntas endast ha en marginell inverkan på Bolagets nyckeltal.

Syftet med incitamentsprogrammet
Styrelsen bedömer att ett aktierelaterat incitamentsprogram är en viktig del i ett konkurrenskraftigt ersättningspaket för att attrahera och motivera Bolagets Nyckelpersoner, samt maximera värdeskapandet för samtliga aktieägare. Styrelsen anser vidare att optionsprogrammet kommer att öka deltagarnas engagemang i Bolagets verksamhet, stärka lojaliteten gentemot Bolaget samt vara till fördel för såväl Bolaget som dess aktieägare. Styrelsen bedömer därför, baserat på incitamentsprogrammets utformning, att det inte finns något behov av att uppställa några förutbestämda och mätbara prestationskriterier för deltagande i programmet.

Beredning av förslaget
Incitamentsprogrammet har utarbetats av styrelsen i samråd med externa rådgivare. Förslaget har behandlats av styrelsen vid sammanträden under våren 2026.

För en beskrivning av Bolagets övriga långsiktiga incitamentsprogram hänvisas till WeSports hemsida, www.wesportsgroup.com.

Majoritetskrav
För giltiga beslut under punkterna 7, 8 och 9 krävs att de biträds av aktieägare med minst nio tiondelar av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Övrig information
Fullmaktsformulär, fullständiga förslag till beslut och andra handlingar som ska tillhandahållas enligt aktiebolagslagen, hålls tillgängliga hos Bolaget och på Bolagets hemsida senast två veckor före stämman. Handlingarna sänds på begäran till aktieägare som uppger sin postadress.

Styrelsen och den verkställande direktören ska, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, vid stämman lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen.

För information om hur dina personuppgifter behandlas se
www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf
 

Malmö i februari 2026
WS WeSports Group AB (publ)
Styrelsen