Antagande av långsiktigt incitamentsprogram

Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram i form av prestationsbaserade aktierätter (Aktierättsprogrammet 2026) riktat till anställda inom Smart Eye-koncernen. Motiven bakom incitamentsprogrammet är bland annat att bidra till högre motivation och engagemang hos de anställda samt att stärka banden mellan de anställda och Bolaget.

Deltagandet bland aktieägarna i omröstningen var i huvudsak i linje med, och något högre än, deltagandet vid årsstämman. Beslutet att anta Aktierättsprogrammet 2026 biträddes av aktieägare som representerade 93,8 procent av de avgivna rösterna.

Aktierättsprogrammet 2026 kommer omfatta VD, ledningsgruppen, nyckelanställda och övriga anställda, innebärande att sammanlagt högst cirka 200 personer inom Smart Eye-koncernen ska kunna delta. Inom ramen för Aktierättsprogrammet 2026 kommer deltagarna ges möjlighet att vederlagsfritt erhålla aktier, så kallade prestationsaktier, under förutsättning att vissa villkor är uppfyllda samt att något av de tre i programmet specificerade prestationsmålen helt eller delvis uppnås. Intjäning av rättigheterna sker under perioden den 15 juli 2026 till och med den 15 juli 2029.

Det maximala antalet prestationsaktier ska uppgå till 680 000, varav 557 000 aktier ska tilldelas deltagare och 123 000 aktier ska kunna utnyttjas av Bolaget för att täcka sociala avgifter hänförliga till programmet. För att möjliggöra incitamentsprogrammet beslutade stämman även om emission av högst 680 000 teckningsoptioner riktat till Bolaget, till följd varav Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 68 000 kronor.