Anora Group Oyj Sisäpiiritieto 17.9.2025 klo 9.00
Sisäpiiritieto: Anora suunnittelee organisaatiorakenteensa sopeuttamista kannattavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi ja käynnistää muutosneuvottelut
Anora suunnittelee organisaatiorakenteensa sopeuttamista kannattavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi ja käynnistää muutosneuvottelut kotimarkkinoillaan. Neuvottelut koskevat kaikkia segmenttejä: Wine, Spirits ja Industrial. Kaikkiaan neuvottelujen piirissä on noin 500 henkilöä. Anora arvioi, että tämän johdosta vuonna 2025 noin 70-80 tehtävää tulisi päättymään. Tämän seurauksena Anora tavoittelee henkilöstökulujen vähentämistä noin 7 miljoonalla eurolla, mikä olisi näkyvissä vuoden 2026 aikana.
Muutosneuvottelut alkavat lokakuussa ja sopeutetun organisaation suunnitellaan olevan toiminnassa alkuvuodesta 2026. Suunnitellut toimenpiteet ja muutokset saattavat Anoran useiden toimintamaiden lainsäädännöstä riippuen edellyttää paikallista neuvottelua henkilöstön ja liittojen edustajien kanssa.
Yhtiö pyrkii edelleen lisätoimenpiteisiin kannattavuutensa, tehokkuutensa ja kustannuskilpailukykynsä parantamiseksi. Anoran työ päivitetyn strategian laatimiseksi jaetaan seuraaviin vaiheisiin: Fit & Fix ja Focus. Vaiheet Fit & Fix tuovat lyhyen ja keskipitkän aikavälin suorituskyvyn parannuksia vuosille 2025-2026, kun taas Focus-vaihe tukee kasvualoitteita vuodesta 2026 eteenpäin. Anora esittelee päivitetyn keskipitkän aikavälin strategiansa pääomamarkkinapäivällään Helsingissä 5. marraskuuta 2025.
Anora Group Oyj
Kirsi Puntila, toimitusjohtaja
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset mediat
www.anora.com
Yhteystiedot:
Milena Hæggström
Sijoittajasuhdejohtaja
milena.haeggstrom@anora.com
Puh. 040 5581 328