• Forum
  • Premium
  • Aktiemarknader
    • BörsRealtidskurser, index och marknadsutveckling
    • MorgonrapportDaglig marknadssammanfattning och nattens viktigaste händelser
    • BörskalenderKommande resultat, noteringar och företagshändelser
    • UtdelningskalenderKommande och tidigare utdelningar
  • Bolag
    • BolagBläddra och filtrera hela listan över noterade bolag
    • UpptäckInspiration till din nästa investering
    • BörsnoteringarNya noteringar och kommande börsintroduktioner
    • ÅrsstämmorDatum för årsstämmor och aktieägarinformation
  • Aktieforskning
    • AktieanalysExpertaktieanalys och rekommendationer
    • ArtiklarNyheter, insikter och marknadskommentarer
    • PortföljInderes modellportfölj
    • FemmeBryter barriärer och bygger självförtroende inom investeringar
  • Lär dig om investeringar
    • AnalysskolaLär dig läsa och förstå aktieanalys
    • InvesteringsskolaGuider och lektioner för att öka din investeringskunskap
    • PortföljinnehavareInvesteringskunskap för alla nivåer, från första stegen till avancerade portföljstrategier.
    • inderesTVVideohub för aktieanalys, forskning och expertkommentarer
    • TranskriptionerFullständiga utskrifter av resultatsamtal och investerarmöten
    • AktiejämförelseJämför nyckeltal och utveckling för flera aktier
    • Earnings SeasonCompare EPS estimates to reported results
    • InsideraffärerFölj köp- och säljaktivitet hos företagsinsiders
    • Virtuell analytikerchattStäll frågor och få AI-drivna investeringsinsikter direkt
    • Compound Interest CalculatorSee how your savings grow with the power of compound interest.
Följ oss på våra kanaler i social media
  • Inderes Forum
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Ta kontakt
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Om oss
  • Teamet
  • Jobba hos oss
  • Inderes som en investering
  • Tjänster för börsbolag
Vår plattform
  • FAQ
  • Q&A
  • Servicevillkor
  • Integritetspolicy
  • Disclaimer

Inderes disclaimer gällande utförda aktieanalyser kan läsas här. För mer detaljerad information över de aktier som aktivt bevakas av Inderes, vänligen se respektive bolags bolagsspecifika sida på Inderes webbplats. © Inderes Oyj. Alla rättigheter förbehållna.

TGS Awards Performance Share Units and Restricted Share Units

TGSRegulatoriskt pressmeddelande17.08.2026 klo 14.30

Oslo, Norway (17 August 2026) – TGS has issued awards of Performance Share Units (PSUs) and Restricted Share Units (RSUs) to 293 key employees of the Company, as authorized by the shareholders of the company at its Annual General Meeting on 29 April 2026.  With the exception of certain PSUs and RSUs, which may be secured by the Company’s treasury stock, the PSUs and RSUs are secured by free-standing warrants that, upon vesting of the PSUs and RSUs in accordance with their terms, are convertible to shares of the Company’s common stock.  Each PSU represents the right to receive a maximum of 1.5 shares, while each RSU represents the right to receive one share.

The PSUs are granted to members of the executive and senior leadership teams and will vest 17 August 2029, provided the employee remains employed with TGS on the vesting date.  Upon vesting, the PSUs will be converted to the right to receive TGS shares on the terms approved by the Annual General Meeting, depending on performance versus target metrics.  The number of shares issuable upon vesting will be determined by multiplying the number of PSUs granted by a factor of 0% to 150%.  The factor is determined by performance against three target metrics: (i) Absolute Total Shareholder Return (TSR), (ii) Relative TSR, and (iii) HSE and Sustainability goals.  TSR performance is measured by the three-year period commencing on the Date of Grant and ending on the Vesting Date.  HSE and Sustainability performance is measured for the period 1 January 2026 through 31 December 2028.

The RSUs are granted to executives, senior leadership teams and other certain key employees and will also vest on 17 August 2029, provided the employee remains employed at vesting and has achieved a satisfactory performance rating against their goals over the three-year plan period.  Upon vesting, the holder of the RSUs will receive an equivalent number of TGS shares. 

The list of the primary insiders receiving PSUs and RSUs is attached.  The maximum number of new shares to be issued under the awarded PSUs and RSUs is 1,900,000.

For more information, visit TGS.com or contact:

Bård Stenberg
VP IR & Business Inteligence
Mobile: +47 992 45 235
investor@tgs.com

About TGS
TGS provides advanced data and intelligence to companies active in the energy sector. With leading-edge technology and solutions spanning the entire energy value chain, TGS offers a comprehensive range of insights to help clients make better decisions. Our broad range of products and advanced data technologies, coupled with a global, extensive and diverse energy data library, make TGS a trusted partner in supporting the exploration and production of energy resources worldwide. For further information, please visit www.tgs.com.

Attachment

  • PI_PSU_RSU_Awarded_17_Aug_2026