Vestum AB (publ) (”Vestum”) byter namn till Cynca Nordic AB (publ) (”Cynca”) och inleder därmed ett nytt kapitel som en synkroniserad specialistkoncern. I samband med namnbytet lanseras en ny hemsida och uppdaterade finansiella mål, med ambitionen att nå 500 MSEK i EBITA år 2031.
Som tidigare kommunicerats ingick Vestum i juni 2026 avtal om att avyttra Flowa Technology AB (Flowa) med dotterbolag. Den kvarvarande verksamheten samlas nu under det nya namnet Cynca, som speglar koncernens fokus på samarbete, synergier och långsiktigt värdeskapande inom nordisk industri och infrastruktur.
Namnbytet godkändes på extra bolagsstämma den 16 juli 2026 och har därefter registrerats hos Bolagsverket. Bolagets aktie kommer inom kort att handlas med ett nytt kortnamn, CYNCA, på Nasdaq Stockholm. ISIN-koden för aktien kommer att vara oförändrad.
I samband med namnbytet lanserar Cynca en ny hemsida på www.cynca.se där besökare kan läsa mer om koncernens inriktning, produkter och tjänster samt finansiell information. Cyncas styrelse har vidare beslutat om följande uppdaterade finansiella mål:
Kommentar från Cyncas VD Conny Ryk:
Det är med stor entusiasm jag återigen axlar rollen som VD, nu för en koncern under nytt namn, nytt fokus, och med synkade verksamheter – Cynca.
Med vårt nya namn, nytt varumärke, ökad specialisering och en tydlig 5-årsplan ökar vi kraftigt vårt fokus på att bygga en sammansvetsad specialistkoncern med våra kunder och aktieägare i centrum. Vi är Cynca!
Med ett ökat fokus på organiska initiativ, kombinerat med selektiva förvärv av specialistbolag, förväntar vi oss en stark tillväxt och en hög och stabil marginal över tid. Senast 2031 ska vi åter nå 500 MSEK EBITA, motsvarande 1,33 SEK per aktie. Detta skall uppnås genom att stärka våra befintliga verksamheter samt kompletterande förvärv där nya produkter och tjänster adderar ytterligare värde för koncern, kund och aktieägare. Tillväxten ska finansieras med egen kassa och bankfinansiering utan att skuldsättningen överstiger våra finansiella mål.
Med mitt teams kompetens, tillsammans med våra starka företagsledare i koncernen, ska vi gemensamt lyfta koncernen – i ett första steg tillbaka till de marginaler vi levererade under år 2022/2023, och sedan vidare genom hög organisk tillväxt, ökade marknadsandelar och ständigt högre kundnytta inom våra respektive specialistområden.
Jag ser fram emot att tillsammans med våra drivna och kompetenta ca 1 000 medarbetare leverera på vår nya plan – och därmed skapa aktievärde för dig som aktieägare.