Copyright © Inderes 2011 - present. All rights reserved.
  • Uusimmat
  • Pörssi
    • Aamukatsaus
    • Osakevertailu
    • Pörssikalenteri
    • Osinkokalenteri
    • Analyysi
    • Artikkelit
    • Sisäpiirin kaupat
  • inderesTV
  • Mallisalkku
  • Foorumi
  • Premium
  • Femme
  • Nora AI
  • Opi
    • Sijoituskoulu
    • Q&A
    • Analyysikoulu
  • Meistä
    • Seurantayhtiöt
    • Tiimi
Analyytikon kommentti

Bloomberg: Nokia kartoittaa strategisia vaihtoehtoja ongelmiensa ratkaisuksi

– Mikael RautanenToimitusjohtaja

Nokian osake ponnahti eilen New Yorkin pörssissä yli 6 %:n nousuun, kun uutistoimisto Bloomberg kertoi nimettömiin lähteisiin viitaten yhtiön kartoittavan strategisia vaihtoehtoja nykyiseen tilanteeseensa. Vaihtoehtoina pöydällä on järjestelyitä fuusiosta liiketoimintojen myyntiin. Lisäksi harkinnassa on pääomarakenteen järjestelyt sekä investointien uudelleenkohdentaminen.

Lähteiden mukaan harkinta on käynnissä ja ei ole varmuutta, että ne johtavat transaktioon. Bloombergin nimettömät lähteet kannattaa mielestämme ottaa vakavasti. Edellisen kerran sen lähteet kertoivat esimerkiksi Alcatel-Lucent-fuusiosta hyvissä ajoin ennen transaktion julkistamista.

Aiemmin tässä kuussa Yhdysvallat kertoi sen olevan kiinnostunut ostamaan omistusta Nokiassa tai Ericssonissa varmistaakseen maan asemaa 5g-teknologiassa Kiinan nousevan uhan takia. Myöhemmin presidentti Donald Trumpin taloudellinen neuvonantaja Larry Kudlow kuitenkin sanoi, ettei yritysten ostaminen ole Yhdysvaltain hallituksen bisnestä.

Vaihtoehtojen skaala on arviomme mukaan suuri. Nokialla on verkkoteknologioissa useita erillisiä liiketoimintoja, joita se voisi myydä. Tämä kuitenkin enemmän tai vähemmän vesittäisi yhtiön strategian keskiössä olevan vision rakentaa kokonaisvaltainen verkkoratkaisujen toimittaja. Siten uutinen jälleen vahvistaa sitä, että Alcatel-Lucent-fuusio on tuonut mukanaan odotettua syvempiä ongelmia, eikä sen strategiset hyödyt ole realisoituneet. Koko Nokian ostamisesta kiinnostuneita teollisia toimijoita alalla on niukasti, mutta pääomasijoittaja voisi olla kiinnostunut pilkkomaan yhtiön osiin.

Yksi vaihtoehto voisi olla tervehdyttää yhtiön tasetta suuremmalla rahoitusjärjestelyllä, mikä antaisi kyvykkyyden investoida ja toteuttaa suurempia sisäisiä uudelleenjärjestelyitä. Kiinnostuneita rahoittajia on nykytilanteessa todennäköisesti niukasti.

Sijoittajan kannalta nykyinen tilanne on ristiriitainen. Nokian osaketta hinnoitellaan arviomme mukaan selvästi alle raportissamme käsittelemämme osien summa arvon. Pelkät järjestelyhuhut voivat ohjata osakemarkkinan huomion tähän, mikä tuo spekulatiivista nostetta osakkeelle. Toisaalta uutinen on jälleen merkki siitä, että yhtiössä kytee syvempiä rakenteellisia ongelmia, mikä puoltaa varovaisuutta.

Sisäänkirjautuminen vaadittu

Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille

Luo ilmainen tunnus
Pysy ajan tasalla
Nokia
Ericsson

Foorumin keskustelut

Tuoda, tuoda. Taidan nyt sohaista ’muurahais’pesää. Mietin tuota Satosen uutta hienoa potkulakia versus tämä Nokialaisten kategorisointi. Taitaapa...
3 tuntia sitten
- Haapismake
0
Se on eräänlaista taylorismia, mikä ei ole aina hyväksi nykyaikana! Taylorismin keskeinen piirre on vallan siirtyminen työn tekemisen tavasta...
5 tuntia sitten
- Oxymoron 007
2
Eiköhän tässä yritetä herätellä, vähän niin kuin Elop herätteli ”hyppy palavalta lautalta” mailillaan. Riskinä ehkä, että ikääntyvä henkilöst...
6 tuntia sitten
- Old Baker
3
Voi toki olla, että löytyy yksiköitä joissa ei yksinkertaisesti ole yhtään huippua tai surkeaa työntekijää, mutta en itse usko sellaiseen. Luulen...
6 tuntia sitten
- Heikki21
1
Vai valmistaudutaanko tälläisellä oudolla tavalla johonkin tulevaan? Vai herätelläänkö kaikki työntekijät hereille valmiiksi tai performoimaan...
6 tuntia sitten
- Prototyping
2
Outo juttu menetellä näin, iso lommo imagoon! Helsingin Sanomat – 15 Dec 25 Palkitseminen | Nokia ryhtyi luokittelemaan työntekijöitään hyviin...
6 tuntia sitten
- Oxymoron 007
5
Hotard on ainakin tekee asioita. Jotenkin tulee Elop mieleen, ehkä kuitenkin hieman parempi versio. HR johtajan lähtö kesällä saattaisi ainakin...
7 tuntia sitten
- Old Baker
6
Sosiaalinen media
  • Inderes Foorumi
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Yhteystiedot
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Meistä
  • Tiimi
  • Avoimet työpaikat
  • Inderes sijoituskohteena
  • Palvelut pörssiyhtiöille
Sivusto
  • UKK
  • Käyttöehdot
  • Tietosuojaseloste
  • Vastuuvapauslauseke
Inderesin vastuuvapauslauseke löytyy täältä. Kunkin Inderesin aktiivisessa seurannassa olevan osakkeen tarkemmat tiedot löytyvät kunkin osakkeen omilta yhtiösivuilta Inderes-sivustolla. © Inderes Oyj. Kaikki oikeudet pidätetään.