Alexandria aloittaa isot yt-neuvottelut ajanvarausyksikössä

Alexandria ilmoitti perjantaina käynnistävänsä yt-neuvottelut ajanvarausyksikössään. Neuvottelujen piirissä on 22 henkilöä ja neuvottelut voivat johtaa enintään 22 työsuhteen päättymiseen. Käsityksemme mukaan ajanvarausyksikössä työskentelee noin 20 henkeä, eli kyseessä olisi arviomme mukaan käytännössä ajanvaraustoiminnan lopetus. Neuvottelut on tarkoitus saada päätökseen tammi-helmikuun aikana. Yhtiö perustelee muutoksia varsin yleisluontoisesti asiakkaiden ostokäytöksen muutoksilla sekä digitalisaatiolla.

Fokus aiempaa suuremmissa asiakkaissa

Ajanvaraustoiminnan mahdollinen lopettaminen on mielestämme perusteltu askel yhtiön strategia ja toimialan yleinen kehitys huomioiden. Alexandria on viime vuosina siirtänyt strategiassaan fokusta yhä selvemmin varakkaampiin yksityishenkilöihin, mistä osoituksena on mm. vuosi sitten lanseerattu Alva-varainhoitopalvelu. Toinen selkeä strateginen suunta on jo pidempään ollut fokusoituminen asiakaskohtaisen varallisuuden kasvattamiseen absoluuttisen asiakasmäärän sijaan. Ajanvaraustoiminta on keskittynyt ennen kaikkea uusasiakashankintaan etenkin alhaisemman varallisuusluokan asiakkaissa. Myös toimialan trendit ovat vahvasti menossa tähän suuntaan ja Alexandria on ollut käsityksemme mukaan viimeinen merkittävä varainhoitaja, jolla on ollut laajamittaista ajanvaraustoimintaa.

Suunnitellut toimenpiteet parantaisivat rakenteellista kannattavuutta

Neuvottelut ovat mittakaavaltaan merkittävät, sillä Alexandria työllisti asiamiehet huomioiden 233 henkilöä H1’22:n lopussa. Toteutuessaan vähennys laskisi yhtiön henkilöstömäärää hieman alle 10 %:lla. Arviomme mukaan suora kustannussäästövaikutus olisi hieman yli 1 MEUR, mitä voidaan pitää merkittävänä suhteessa ennustamaamme 2022 6,4 MEUR:n liikevoittoon. Pidämme kuitenkin todennäköisenä, että ainakin osa kustannussäästöistä tullaan kanavoimaan muihin asiakaspalvelutoimintoihin (mm. markkinointiin sekä varainhoitoon), jolloin nettovaikutus tuskin jää aivan näin suureksi. Lähtökohtaisesti uskomme kuitenkin, että suunniteltujen muutosten toteutumisella olisi positiivinen vaikutus tulosennusteisiimme. Toteutuessaan neuvottelut aiheuttavat yhtiölle myös kohtuullisen kokoiset kertaerät H1’23-tulokseen. Emme toistaiseksi tee ennusteisiimme muutoksia, sillä neuvottelujen lopputuloksesta ei ole vielä tietoa. Toteutuessaan muutos kuitenkin parantaisi yhtiön henkilöstötehokkuutta selvästi, mikä on mielestämme tarpeen, kun yhtiö pyrkii nostamaan rakenteellista kannattavuuttaan nykyistä korkeammalle. Suhteellisen tuore laaja raportti yhtiöistä on luettavissa täältä.