• Foorumi
  • Premium
  • Osakemarkkinat
    • PörssiReaaliaikaiset kurssit, indeksit ja markkinakehitys
    • AamukatsausPäivittäinen markkinakatsaus ja yön tärkeimmät tapahtumat
    • PörssikalenteriTulevat tulokset, listautumiset ja yritystapahtumat
    • OsinkokalenteriTulevat ja menneet osingot
  • Yhtiöt
    • YhtiötSelaa ja suodata listattujen yhtiöiden listaa
    • Löydä osakkeitaInspiraatiota seuraavaan sijoitukseesi
    • ListautumisetUudet listautumiset ja tulevat pörssiannit
    • YhtiökokouskutsutYhtiökokousten päivämäärät ja osakkeenomistajatiedot
  • Osaketutkimus
    • AnalyysiAsiantuntijoiden osakeanalyysi ja suositukset
    • ArtikkelitUutiset, näkemykset ja markkinakommentit
    • MallisalkkuInderesin mallisalkku
    • FemmeRohkeutta ja itseluottamusta sijoittamiseen
  • Opi sijoittamisesta
    • AnalyysikouluOpi lukemaan ja ymmärtämään osakeanalyysiä
    • SijoituskouluOppaita ja oppitunteja sijoitusosaamisen kasvattamiseen
    • SalkunhaltijatSijoitustietoa jokaiselle tasolle, ensiaskeleista edistyneisiin salkkustrategioihin.
    • inderesTVVideokeskus osaketutkimukselle, analyysille ja asiantuntijakommenteille
    • TranskriptitTulosjulkistusten ja sijoittajatapaamisten tekstimuotoiset tallenteet
    • OsakevertailuVertaa tunnuslukuja ja kehitystä useiden osakkeiden välillä
    • Sisäpiirin kaupatSeuraa yhtiöiden sisäpiiriläisten osto- ja myyntitoimintaa
    • Virtuaalinen analyytikkochatEsitä kysymyksiä ja saa tekoälypohjaisia sijoitusnäkemyksiä
Sosiaalinen media
  • Inderes Foorumi
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
  • X (Twitter)
  • Tiktok
  • Linkedin
Yhteystiedot
  • info@inderes.fi
  • +358 10 219 4690
  • Porkkalankatu 5
    00180 Helsinki
Inderes
  • Meistä
  • Tiimi
  • Avoimet työpaikat
  • Inderes sijoituskohteena
  • Palvelut pörssiyhtiöille
Sivusto
  • UKK
  • Q&A
  • Käyttöehdot
  • Tietosuojaseloste
  • Vastuuvapauslauseke

Inderesin vastuuvapauslauseke löytyy täältä. Kunkin Inderesin aktiivisessa seurannassa olevan osakkeen tarkemmat tiedot löytyvät kunkin osakkeen omilta yhtiösivuilta Inderes-sivustolla. © Inderes Oyj. Kaikki oikeudet pidätetään.

Analyytikon kommentti

Digital Workforce Q1’26 -ennakko: Kasvuloikka yritysostolla, katseet orgaanisessa vedossa

– Joni GrönqvistAnalyytikko
Digital Workforce

Tiivistelmä

  • Digital Workforcen liikevaihdon odotetaan kasvaneen Q1:llä 20,4 % 6,4 MEUR:oon, erityisesti Isossa-Britanniassa tehdyn yritysoston ansiosta.
  • Kannattavuuden ennustetaan parantuneen skaalautumisen ja kustannussäästötoimenpiteiden myötä, käyttökatteen ollessa 0,3 MEUR.
  • Yhtiö on ohjeistanut vuoden 2026 liikevaihdon kasvavan vähintään 15 %, ja oikaistun käyttökatteen olevan 7–13 % liikevaihdosta.
  • Raportissa kiinnitetään huomiota orgaaniseen kasvuun ja tekoälyagenttien kaupalliseen etenemiseen, jotka ovat strategian keskiössä.

Tämä sisältö on tekoälyn tuottamaa. Anna siihen liittyvää palautetta Inderesin foorumilla.

Ennustetaulukko Q1'25Q1'26Q1'26eQ1'26eKonsensus2026e
MEUR / EUR VertailuToteutunutInderesKonsensusAlin YlinInderes
Liikevaihto 5,3 6,4    28,3
Käyttökate (oik.) -0,3 0,31    2,7
Käyttökate  -1,2 0,31    2,7
Liikevoitto -1,3 -0,14    0,8
Tulos ennen veroja -1,3 -0,14    0,8
EPS (raportoitu) -0,11 -0,01    0,07
          
Lv orgaaninen kasvu-% -5,5 % -2,4 %    1,7 %
Liikevaihdon kasvu-% -5,5 % 20,4 %    16,6 %
Käyttökate (oik.) -6,1 % 4,9 %    9,4 %
Lähde: Inderes         

Digital Workforce julkaisee vuoden 2026 ensimmäisen neljänneksen liiketoimintakatsauksensa keskiviikkona 22.4.2026. Odotamme yhtiön liikevaihdon kasvaneen vahvasti yritysoston vetämänä. Ennustamme myös kannattavuuden kääntyneen voitolliseksi jatkuvaveloitteisten palveluiden skaalautumisen ja tehtyjen tehostamistoimien ansiosta. Raportissa huomiomme kiinnittyy erityisesti orgaanisen kasvun vetovahvuuteen ja kommentteihin näkymistä. Yhtiö piti maaliskuussa pääomamarkkinapäivän, jossa yhtiö avasi hyvin strategiaansa ja kommenttimme tästä ovat luettavissa täältä.

Odotamme liikevaihdon kasvaneen vahvasti yritysoston vetämänä ja orgaanisesti ennuste on varovainen

Ennustamme Digital Workforcen liikevaihdon kasvaneen Q1:llä 20,4 % 6,4 MEUR:oon. Kasvua ajaa erityisesti Isossa-Britanniassa toteutettu e18-yritysosto, joka vahvisti yhtiön asemaa erityisesti terveydenhuoltosektorilla. Lisäksi vertailukausi (Q1'25: 5,3 MEUR) oli yhtiölle operatiivisesti heikko, mikä tarjoaa matalan riman vertailuun. Orgaanisesti ennustamme liikevaihdon laskeneen 2 %, mitä voi hyvinkin luonnehtia varovaiseksi (Q4’25 orgaaninen kasvu 5 %). Orgaanisesti kasvua Q4:llä vetivät asiantuntijapalvelut, joista useat projektit päättyivät vuodenvaihteessa ja siirtyvät alkuvuonna jatkuvaveloitteisiin palveluihin (pienemmällä liikevaihtovaikutuksella). Arvioimme kasvun painottuvan strategisesti tärkeisiin jatkuvaveloitteisiin palveluihin, joiden osuutta yhtiö pyrkii kasvattamaan skaalautuvuuden parantamiseksi. Suomessa asiantuntijapalveluiden kysyntää tukevat arviomme mukaan edelleen terveydenhuollon migraatiohankkeet.

Lukuihin vaikuttaa maaliskuussa 2026 tiedotettu kirjanpitomuutos, jossa osa lisenssimyynnistä raportoidaan jatkossa nettomääräisenä. Tämä muutos laskee raportoitua liikevaihtoa aiempaan verrattuna, mutta parantaa läpinäkyvyyttä jatkuvaveloitteisen liiketoiminnan todelliseen volyymiin. Ennusteemme ja vuoden 2024-2025 luvut heijastelevat tätä uutta raportointitapaa.

Ennustamme kannattavuuden parantuneen skaalautumisen myötä

Odotamme Digital Workforcen käyttökatteen (EBITDA) parantuneen selvästi vertailukaudesta ja olleen 0,3 MEUR (Q1'25: oik. -0,3 MEUR). Oikaistun liikevoiton ennustamme olleen 0,2 MEUR, mikä vastaa 3,4 %:n liikevoittomarginaalia. Olemme oikaisseet tuloksesta yrityskauppoihin liittyvät arvioimamme 0,4 MEUR:n liikearvopoistot. Arvioimme, että kannattavuuskäännettä tukevat aiemmin toteutetut kustannussäästötoimenpiteet sekä korkeakatteisemman jatkuvaveloitteisen liikevaihdon kasvu. Näkemyksemme mukaan oman Outsmart-alustan hyödyntäminen ja työntekijöiden laskutusasteiden hallinta ovat keskeisiä tekijöitä tulostason parantamisessa.

Huomautamme, että yhtiön pienestä kokoluokasta johtuen yksittäisten projektien ajoitukset voivat edelleen aiheuttaa heiluntaa neljänneskohtaiseen kannattavuuteen. Uusi lisenssien nettotuloutusmalli nostaa laskennallisesti marginaaliprosentteja, vaikka absoluuttiseen tulokseen sillä ei ole vaikutusta.

Huomiomme kiinnittyy orgaaniseen kasvuun ja näkymiin

Digital Workforce on ohjeistanut vuoden 2026 liikevaihdon kasvavan vähintään 15 %, mikä on ymmärryksemme mukaan ”vertailukelpoinen” liikevaihto. Lisäksi yhtiö odottaa oikaistun käyttökatteen olevan 7–13 % liikevaihdosta. Ennusteemme koko vuodelle ovat ohjeistushaarukoiden alalaidalla (liikevaihdon kasvu 16,6 % ja oik. EBITDA-marginaali 9,4 %). Q1-suoritus antaa tärkeää suuntaa tavoitteiden saavutettavuudesta ja mahdollisesta ennusteemme varovaisuudesta. Strategisena tavoitteena yhtiöllä on saavuttaa 40 MEUR:n liikevaihtotaso vuoden 2026 loppuun mennessä. Tämä vaatisi näkemyksemme mukaan kuitenkin suurehkoja epäorgaanisia toimia orgaanisen kasvun kiihtymisen lisäksi.

Seuraamme raportissa kommentteja tekoälyagenttien (AI Agents) kaupallisesta etenemisestä, sillä yhtiö on panostanut niihin merkittävästi ja ne ovat strategian keskiössä. Lisäksi seuraamme Ison-Britannian markkinan näkymiä ja terveydenhuoltosektorin uusia sopimusvoittoja, sillä ne voivat tarjota positiivisia yllätyksiä suhteessa varovaisiin ennusteisiimme. Luottamuksemme yhtiön strategiseen positioitumiseen tekoälyn värittämässä markkinassa on vahvistunut, mutta kuluvan vuoden on osoitettava, että tarina alkaa näkyä entistä vahvemmin myös numeroissa.

Sisäänkirjautuminen vaadittu

Tämä sisältö on näkyvissä vain sisäänkirjautuneille käyttäjille

Luo ilmainen tunnus

Digital Workforce on suomalainen älykkään automaation ja ohjelmistorobotiikan palveluyhtiö, joka suunnittelee, implementoi ja ylläpitää manuaalisia tietotyöprosesseja suorittavia ohjelmistorobotteja eli digityöntekijöitä asiakkailleen. Yhtiön asiakkaat koostuvat pääasiallisesti suurista globaaleista organisaatioista niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.

Lue lisää yhtiösivulla

Tunnusluvut19.03.

202526e27e
Liikevaihto24,328,330,6
kasvu-%6,8 %16,6 %8,3 %
EBIT (oik.)0,92,33,1
EBIT-% (oik.)3,9 %8,0 %10,0 %
EPS (oik.)0,060,190,25
Osinko0,090,090,11
Osinko %3,4 %3,7 %4,6 %
P/E (oik.)43,612,79,8
EV/EBITDA564,611,07,4

Foorumin keskustelut

Digital Workforcen CFO Laura tässä moi! Jussi ehtikin jo eilen vastaamaan, mutta tässä vielä hieman pidemmin. Lisenssilaskennan muutos koostui...
27.5.2026 klo 5.56
- Laura Viita
11
Tuossa IT-palveluillan Q&A osiossa on Jussin vastaus tuohon lisenssien kirjanpidopn ajoitus/jaksotus kysymykseen Pahoittelut että kesti hieman...
27.5.2026 klo 5.24
- Joni Grönqvist
3
DW:n toimitusjohtaja Jussi Vasama oli kertomassa yhtiöstään sijoituskohteen IT-palveluiltamissa. Aiheet: (00:00) Aloitus (00:35) DWF lyhyesti...
27.5.2026 klo 4.02
- Sijoittaja-alokas
3
@Joni_Gronqvist Digital Workforce on suorittanut todella hienosti markkinalla. Yksi asia, joka olisi ollut kiva nähdä yritykseltä tai teiltä...
13.5.2026 klo 20.24
- SoftaSijoittaja
7
Sopimusuusinta ja -laajennus pankille. – Digital Workforce, yritysautomaatioon ja tekoälypohjaisiin ratkaisuihin erikoistunut johtava asiantuntija...
28.4.2026 klo 7.01
- Sheikki
20
Joni on tehnyt uuden Digital Workforcesta uuden yhtiöraportin Q1-julkkarien jälkeen. Nostamme osakkeen tavoitehinnan 3,3 euroon (aik. 3,2e) ...
23.4.2026 klo 4.53
- Sijoittaja-alokas
13
Mielenkiintoista välillä tää talousraportointi, kun tutkii mitä lukuja vertailukaudelta on julkaistu. Alla viimeisin tieto. Vertailukauden liikevaihto...
22.4.2026 klo 20.46
- Ripelein
5