Etteplan käynnistää muutosneuvottelut Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualueellaan

Etteplan tiedotti käynnistävänsä muutosneuvottelut Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualueellaan Suomessa. Neuvotteluiden piirissä on 336 työntekijää, ja ne voivat johtaa enintään 40 työntekijän irtisanomiseen sekä enintään 30 työntekijän lomauttamiseen. Toimenpiteiden taustalla on heikko markkinatilanne ja tekoälyn tuomat rakenteelliset muutokset. Uutinen ei ole suuri yllätys palvelualueen viimeaikainen heikko kehitys huomioiden, mutta tekoälyn tuomat rakenteelliset muutokset ovat pitkäkestoisia ja herättävät huolta.

Tekoäly ja markkinatilanne pakottavat osaamispohjan muutokseen

Yhtiön mukaan heikko markkinatilanne ja tekoälyn tuomat alan rakenteelliset muutokset ovat vähentäneet palvelualueen kysyntää ja heikentäneet sen kannattavuutta. Tämä on näkynyt selvästi yhtiön raportoimissa luvuissa tänä vuonna palvelualueen liikevaihdon laskiessa ensimmäisen yhdeksän kuukauden aikana noin 14 % ja kannattavuuden heikentyessä. Etteplanin Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualue on rinnastettavissa IT-palveluyhtiöihin, jotka ovat niin ikään kärsineet viime vuosina heikosta kysyntätilanteesta, minkä lisäksi myös tekoälyn tuomat riskit ovat vahvasti läsnä toimialalla. Siten sopeutustarve heijastelee laajempaa muutosta ohjelmistokehityksessä, jossa tekoäly tehostaa työtä ja muuttaa perinteisen ohjelmistokehityksen luonnetta.

Etteplanin "Transformation with AI" -strategiassa tekoäly on keskeisessä roolissa, ja tavoitteena on kasvattaa tekoälypohjaisten palveluratkaisujen osuutta merkittävästi lähivuosina. Toistaiseksi Etteplanin omat tekoälypohjaiset ratkaisut kuuluvat käsityksemme mukaan pääasiassa Teknisen viestinnän ja datan ratkaisut -palvelualueelle.

Suurempien sopeutustoimien mahdollisuus on ollut läsnä

Etteplan on pitkin viime vuotta tehnyt mittavia sopeutustoimia, joilla yhtiö on pyrinnyt turvaamaan kannattavuutta haastavassa kysyntäympäristössä. Yhtiöllä on muun muassa Suomen liiketoiminnassa ollut säännöllisesti osa henkilöstöstä lomautettuna (Q3'25:n lopussa 152 henkilöä). Yhtiö on kuitenkin viestinyt uusien sopeutustoimien mahdollisuudesta, mikäli markkinatilanne pysyy vaikeana. Siten muutosneuvotteluiden käynnistäminen ei tullut suurena yllätyksenä, joskin nyt koko palvelualuetta koskevat neuvottelut ovat kokoluokaltaan askelta suuremmat, mistä asian tiedottaminen pörssitiedotteella myös viestii. Markkinatilanteen heikkous syynä ei myöskään ole yllättävä, sillä tämä on pitkälti taloussyklin ajama tekijä. Tekoälyn tuoma rakenteellinen muutos on luonnollisesti pitkäkestoinen ja herättää huolia yhtiön Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualueen kehitystä kohtaan pidemmälle tulevaisuuteen.

Etteplan julkaisee tilinpäätöksensä 12.2, jolloin kuulemme oletettavasti muutosneuvotteluiden taustoista ja näkymistä muutenkin lisää (ennakkokommenttimme tässä).