Kaupan alan palkankorotuksista syntyi eilen sopu

Kaupan alan työriitaan saatiin eilen illalla sopu, jonka seurauksena kaupan alan lakonuhka peruuntui. Uusi työehtosopimus on voimassa kaksi vuotta, eli 1.2.2023 - 31.1.2025. Seuraamiemme kaupan alan yhtiöiden työntekijöiden taulukkopalkkoja korotetaan saavutetun ratkaisun perusteella 6,02 %, joista ensimmäisen vuoden korotus on 3,88 % ja toisen vuoden 2,14 %. Ensimmäisen vuoden korotus tulee voimaan 1.6.2023 alkaen ja toisen vuoden korotus 1.6.2024 alkaen. Kertaerä, joka kokoaikaiselle työntekijälle on 400 euroa, maksetaan huhtikuun 2023 palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä voidaan maksaa myös kahdessa osassa (toinen syyskuussa). Tarkensimme nämä kustannusvaikutukset jo Tokmannin tämän aamun päivityksessä laadittuihin ennusteisiimme, ja muiden yhtiöiden osalta teemme niin niiden seuraavien päivitysten yhteydessä. Ratkaisu ei koske Wetteriä ja Kamuxia, joka ovat eri TES:n piirissä.

Ratkaisu oli isossa kuvassa odotusten mukainen

Isossa kuvassa kaksivuotinen palkkaratkaisu oli odotusten mukainen. Saavutettu ratkaisu oli suhteessa nykyisiin ennusteisiimme kustannusvaikutukseltaan kalliimpi vuoden 2023 osalta, mutta vastaavasti vuoden 2024 osalta halvempi. Arviomme mukaan harkinnanvaraisia tuotteita myyville yrityksille, joiden tuloskehitys oli vuonna 2022 selvästi negatiivista (mm. Verkkokauppa.com, Indoor) vuoden 2023 palkankorotus ja maksettava kertakorvaus aiheuttavat harmaita hiuksia, sillä niiden kysyntätilanne ei ole toistaiseksi lähtenyt elpymään. Ruokakaupassa työntekijöiden palkankorotukset on puolestaan hyvinkin suoraviivaista viedä asiakashintoihin.

Pidemmällä aikavälillä työmarkkinoilla tehdyt palkankorotukset tukevat kuluttajien ostovoimaa ja ovat siten positiivisia kaikkien seuraamiemme kaupan alan yhtiöiden näkökulmasta.