Loihde aloittaa muutosneuvottelut

Loihde tiedotti aloittavansa muutosneuvottelut konsernin tukipalvelujen tehostamiseksi ja kilpailukyvyn parantamiseksi sekä arviomme mukaan vaikeana säilyneen IT-konsultoinnin markkinatilanteen takia. Muutosneuvottelut voivat johtaa enintään 45 työntekijän irtisanomiseen ja 40 henkilön lomautuksiin. Neuvotteluilla tavoitellaan yhtiön tulostasoon nähden varsin merkittäviä noin 1–2 MEUR:n säästöjä vuoden 2025 aikana. Muutosneuvottelut tukevat pitkälti kannattavuusparannukseen pohjautuvia tuloskasvuennusteitamme ja eikä tiedotteella suoraa vaikutusta näkemykseemme. Huomioimme neuvotteluiden vaikutuksen viimeistään Q4-tuloksen yhteydessä.

Kohteena konsernin tukitoiminnot, osa liiketoimintayksiköiden tukevista toiminnoista sekä IT-konsultoinnin liiketoimintayksiköt

Muutosneuvottelut kohdistuvat konsernin tukitoimintoihin, osaan liiketoimintayksiköiden myynti- ja esihenkilötehtävistä sekä osaan konsultointitehtävistä Data & AI- ja Digitaaliset palvelut -liiketoimintayksiköissä. Muutosneuvotteluiden piiriin kuuluu myös rakenteellisia muutoksia, esim. Data & AI- ja Digitaaliset palvelut -liiketoimintayksiköiden yhdistämisen suunnittelu. Yksiköt ovat syntyneet yritysostojen kautta ja ovat toimineet aiemmin varsin autonomisesti. Liiketoimintayksiköt sopivatkin mielestämme varsin hyvin yhteen ja näin Loihde pääsee ulosmittaamaan yritysostojen kustannussynergioita. Tämä on myös yksi muutosneuvotteluiden tavoitteista. Tavoitteena on ottaa käyttöön sujuvampia ja kustannustehokkaampia liiketoimintaprosesseja. Yhtiön mukaan uudet rakenteet tulevat myös vastaamaan paremmin eri liiketoiminta-alueiden tarpeita ja kasvumahdollisuuksia. Koko konsernin osalta yhtiö arvioi muutosneuvotteluiden henkilöstövaikutusten olevan enintään 45 työsuhteen päättäminen sekä enintään 40 henkilön lomautukset Data & AI- sekä Digitaaliset palvelut -liiketoimintayksiköissä. H1’24 lopussa yhtiön koko henkilöstömäärä oli 819. Turvaratkaisut- sekä Kyberturva-, pilvi ja yhteydet -liiketoimintayksiköissä pääasiallisesti asiakastyötä tekevät henkilöt eivät kuulu neuvottelujen piiriin.

Tehdyistä tehostustoimista huolimatta Loihteen kiinteät kulut ovat olleet suhteellisesti varsin suuret, jonka takia tehostusta tarvittiin joko liikevaihdon kasvun tai kustannusten säästön kautta. Oikaistu kannattavuus on ollut tänä vuonna nousussa vaikeassa markkinatilanteessa, mutta taso silti jäänyt varsin matalaksi. Lisäksi yhtiön vapaa kassavirta on ollut heikolla tasolla. Muutosneuvottelut ovat valitettavat, mutta eivät mielestämme yllättävät yleisen taloustilanteen pysyttyä edelleen heikkona Suomessa.

Tavoitellut säästöt ovat merkittävät suhteessa tulostasoon

Loihde tavoittelee muutosneuvotteluilla 1–2 MEUR:n säästöjä. Yhtiö ei tässä kohtaa vielä tarkemmin avannut sisältääkö tavoite esim. kertaluonteisia kuluja. Säästötavoite on merkittävä suhteessa Loihteen tulostasoon (EBITA 2024e: 3,5 MEUR). Vuodelle 2025 odotamme varsin selvää tuloskasvua (EBITA 2025e: 5,6 MEUR), joka nojaa parantuviin laskutusasteisiin IT-konsultoinnin liiketoimintayksiköissä, tehostustoimenpiteisiin ja turvaliiketoimintayksiköiden tuloskasvuun. Nyt kerrotut muutosneuvottelut tukevatkin ennusteitamme ja tulosparannus tänä vuonna vaikuttaa painottuvan aiempaa enemmän tehostustoimenpiteisiin. Loihteen osalta on hyvä huomioida, että yhtiön matalan (oik. EBITA-% 2024e: 2,6 %) kannattavuuden takia jo melko pienetkin muutokset myyntikate- ja käyttökatetasolla (oik. käyttökate 2024e: 7,6 % näkyvät merkittävänä kasvuna alemmilla riveillä. IT-konsultoinnin liiketoimintayksiköiden liikevaihtoennusteisiimme ja tulostasoihin kohdistuu jonkin verran laskupainetta, mutta kokonaisuutena ennusteemme ovat varsin kurantit. Päivitämme ennusteemme viimeistään Q4-tuloksen yhteydessä.

Loihde teki joulukuun lopulla IT-konsultoinnin liiketoimintoihin (Digitaaliset palvelut ja Data & AI) 9,9 MEUR:n liikearvon alaskirjauksen, minkä syynä oli IT-konsultoinnin heikko markkinatilanne viimeisen kahden vuoden aikana ja epävarmat lähiajan näkymät. Loihde julkistaa vuoden 2024 tilinpäätöstiedotteen 13.2.2025, jossa saamme jälleen lisää tarttumapintaa yhtiön tämän hetken tilanteeseen. Muutosneuvotteluilla ei ole vaikutusta yhtiön keskipitkän aikavälin taloudellisiin tavoitteisiin.