QPR Software tiedotti torstaina suunnittelevansa henkilöstövähennyksiä ja lomautuksia tuotannollisista, taloudellisista ja toiminnan uudelleenjärjestelyihin liittyvistä syistä. Toimenpiteiden tavoitteena on sopeuttaa konserniyhtiöiden toimintaa, vahvistaa kannattavuutta ja kilpailukykyä sekä varmistaa yhtiön tulevaisuuden toimintakyky ja kasvu.

Mahdolliset lomautukset ja henkilöstövähennykset koskevat QPR Software Oyj:n ja QPR Services Oy:n koko henkilöstöä lukuun ottamatta QPR Software Oyj:n taloushallintoa, yhteensä 29 henkilöä. Alustavien arvioiden mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa henkilöstön määräaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin lomautuksiin. Lisäksi toimenpiteet voivat johtaa yhteensä enintään viiden työtehtävän päättymiseen QPR Software Oyj:ssä ja QPR Services Oy:ssä.

QPR:n alkuvuoden liikevaihdon (H1: -11 %, SaaS: 1 %) sekä tuloksen (H1: EBITDA -0,22 MEUR) on ollut vaisua, missä näkyy erityisesti vanhojen tuotealueiden liikevaihdon lasku. Strategian keskiössä olevan QPR Process analyzerin SaaS-liikevaihto on kasvanut kaksinumeroista tahtia. Arvioimmekin suunniteltujen henkilöstövähennysten kohdistuvan vanhoille tuotealueille, jotta yhtiö pystyy jatkamaan panostuksiaan prosessilouhintaohjelmistonsa kasvattamiseen. Erityisesti Pohjois-Amerikkaan laajentuminen vaatii investointeja, jota varten yhtiö keräsi maaliskuussa suunnatulla annilla lisää pääomia.

Isossa kuvassa QPR on kokoluokaltaan (2025e liikevaihto 6,2 MEUR), henkilöstö Q2’25: 32) erittäin pieni yhtiö, ja arvonluonnin kannalta yhtiön olisi päästävä kiinni kunnon kasvuun. Siten kustannussäästöistä ilmoittaminen on sinänsä harmillista, kun asioiden mennessä oikeaan suuntaan yhtiö olisi parhaillaan rekrytoimassa jatkuvasti lisää henkilöstöä.