Robit tiedotti tiistaina käynnistävänsä globaalin muutosohjelman, jonka tavoitteena on tehostaa yhtiön toimintaa ja varmistaa pitkän aikavälin kannattavuus. Osana ohjelmaa yhtiö suunnittelee vähentävänsä enintään kahdeksan työntekijää globaalisti, joista enintään kolme Suomessa. Suomessa käytävien muutosneuvottelujen osalta yhtiö tarkensi, ettei mahdollinen vähennystarve koske tuotannon työntekijöitä.

Julkistettujen tietojen perusteella organisaatioon kaavailtuja tarkkoja muutoksia on vielä vaikea tulkita varmuudella. Suomen osalta toimenpiteet vaikuttavat kohdistuvan kuitenkin hallintoon, myyntiin tai muihin tukitoimintoihin. Mielestämme kiinteiden kulujen kurinalainen hallinta on yhtiölle keskeistä, vaikka sen kannattavuus onkin osoittanut merkkejä operatiivisesta vivusta liikevaihdon palattua kasvu-uralle. Tästä huolimatta yhtiöllä on selvästi matkaa esimerkiksi yli 10 %:n liikevoittotavoitteeseensa. Ilmoitettujen henkilövähennysten kokoluokka täysimääräisesti toteutuessaankin olisi kuitenkin yhtiön mittakaavassa maltillinen (vrt. henkilöstömäärä Q2:n lopussa 202 henkilöä).

Kokonaisuutta peilaten emme näe tiedotteen aiheuttavan välittömiä muutospaineita ennusteissamme, sillä muutosohjelman aikataulut ja vaikutukset ovat vielä avoimia. Sanamuotojen perusteella kyseessä ei myöskään vaikuttaisi olevan olennainen muutos lyhyen aikavälin kysyntätilanteessa (vrt. ei mainintaa tuotannon lomautuksista). Arvioimme toimenpiteiden johtavan ainakin maltillisiin kustannussäästöihin, mutta mahdollisesti aiheuttavan myös kertaluontoisia kuluja. Huomioimme nämä mahdolliset vaikutukset ennusteissamme ohjelman valmistuttua.