Muutoksia Admicomin organisaatiossa ja johtamismallissa
Muutoksia Admicomin organisaatiossa ja johtamismallissa
Admicom uudistaa johtamismalliaan
Admicom Oyj (”Admicom” tai "konserni") uudistaa johtamismalliaan ja selkeyttää organisaatiorakennettaan. Muutoksen tavoitteena on tehostaa operatiivista päätöksentekoa ja vauhdittaa yrityksen kiihtyvän kasvun strategiavaihetta palvelemaan paremmin asiakkaita.
Muutokset konsernin johtoryhmässä
Alkaen 19.3.2025 Admicomin johtoryhmän kokoonpano on seitsemän jäsentä aiemman yhdeksän sijaan. Konsernin uudet johtoryhmävastuut ovat seuraavat:
Simo Leisti, toimitusjohtaja, CEO
Satu Helamo, talousjohtaja, CFO
Helena Marjokorpi, henkilöstöjohtaja, CHRO
Pekka Pulkkinen, kasvujohtaja, CGO
Thomas Raehalme, teknologiajohtaja, CTO
Teemu Uusitalo, tuotejohtaja, CPO
Lisäksi johtoryhmän jäseneksi tullaan palkkaamaan strategiajohtaja (Chief Strategy Officer).
Muutoksen myötä nykyiset liiketoimintayksiköt liitetään muodostettaviin tuote-, teknologia- ja kasvuyksiköihin. Aiemmin konsernin johtoryhmässä liiketoimintajohtajina toimineet Mikko Järvi, Jari Kangassalo ja Anna-Maija Ijäs siirtyvät uusiin, strategian toteuttamisen kannalta tärkeisiin tehtäviin.
Mikko Järvi keskittyy jatkossa kansainväliseen laajentumiseen yhdessä Admicomin virolaisen tytäryhtiön Bauhubin johtajan Teet Partsin kanssa.
Jari Kangassalo ottaa vastuulleen Admicomin Global Growth Operations and Enablement -roolin ja raportoi jatkossa kasvujohtaja Pekka Pulkkiselle.
Anna-Maija Ijäs siirtyy tuoteyksikköön Senior Product Principal -rooliin ja raportoi jatkossa tuotejohtaja Teemu Uusitalolle.
Muutoksia organisaatiorakenteeseen
Admicom tulee selkeyttämään organisaatiotaan asiakaslähtöisemmäksi palvellakseen paremmin asiakkaidensa tarpeita.
Yhdessä henkilöstön edustajien kanssa aloitetaan yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut. Muutosneuvotteluilla ei tavoitella henkilöstövähennyksiä.
"Admicomilla on valtavasti potentiaalia asiakasarvon kasvattamiseen sekä kansainväliseen laajentumiseen. Muutoksella haemme fokusta strategian kannalta tärkeisiin toiminta-alueisiin, kuten tuoteportfoliomme yhtenäistämiseen, tekoälyn kaltaisiin uusiin teknologioihin sekä kansainvälistymiseen. Toimintamallin ja johtoryhmän muutoksilla haemme vastuiden selkeyttä sekä ketteryyttä toimintaamme", sanoo Simo Leisti, Admicomin toimitusjohtaja.
Admicom Oyj
Lisätietoja:
Simo Leisti
toimitusjohtaja
simo.leisti@admicom.com
+358 400 590 511
Hyväksytty neuvonantaja:
Oaklins Finland Oy
+358 9 6129 670
Tietoja julkaisijasta Admicom Oyj
Admicom Oyj
Vuonna 2004 perustettu Admicom on rakennusalan digitalisaation edelläkävijä. Hyödynnämme asiantuntemustamme tuottamalla koko rakentamisen arvoketjun kattavia ohjelmistoratkaisuita sekä asiakkaidemme toimintaa tukevia palveluita. Ymmärryksemme rakennusalan toimintatavoista ja digitalisaatiotarpeista on vahvaa, ja tavoitteenamme on kasvattaa merkittävästi rakennusalan tuottavuutta ja toiminnan laatua ohjelmistojemme avulla.
Toiminnanohjauksen ratkaisumme tarjoaa rakennusalalle Suomen ainoan kokonaisratkaisun, joka palvelee yritysten toiminnan, talouden ja projektien hallintaa yhden saumattoman kokonaisuuden kautta. Projektinhallinnan tuoteperhe puolestaan tarjoaa alan johtavat ratkaisut koko rakennuksen elinkaaren hallintaan.
Yhtiöllämme on noin 300 työntekijää Suomessa Jyväskylässä, Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Seinäjoella ja Turussa sekä Viron Tartossa sijaitsevissa toimipisteissämme. Lisätietoa: www.admicom.com.
Admicomin tiedotteet ja tulosraportit: https://sijoittajille.admicom.fi/tiedotteet-ja-julkaisut/
JAKELU
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet