Copyright © 2019. Inderes Oy. All rights reserved.

ROAST Smile

Smilen toimitusjohtaja Sami Asikainen istui Pulkkisen vieraana ROASTissa. Kiitos kaikille pahoista yleisökysymyksistä!

Kyssärit kellotettuna:

00:22 Kuka olet ja mistä tulet?

01:21 Mitä Smile tekee, lyhyesti?

01:55 Miksi listaudutte pörssiin?

02:32 Vuokratyövoiman houkuttelevuus: onko vuokratyö vaan brändätty uudelleen “työntekijän riistosta yksilölliseksi työmarkkinavaihtoehdoksi”, kuten eräs tutkija on muotoillut? 

04:19 AY-liikkeeltä ja vasemmalta tuulee kritiikkiä, luonnollisesti. Liittyykö alaan olennaisia poliittisia riskejä? Esimerkiksi työehtosopimusten muutokset (vuokratyövoiman käyttöä on rajoitettu joillain aloilla).
05:19 Mitä “ilon kautta töihin” tarkoittaa konkreettisesti? Eikö vuokratyövoima ole vähemmän sitoutunutta?
06:16 Onko teillä ihmisiä töissä jotka ovat jääneet jumiin pätkähommiin?

07:00 Miten teidän liikevaihto jakautuu eri aloille? Pystytkö kertomaan, paljon rakentamisessa ja etenkin uudisrakentamisessa? 

08:37 Kuinka syklinen ala henkilövuokrausmarkkina on, ja miten ala reagoisi mahdolliseen taantumaan? Teidän esitteessä syklisyys oli oikein korostettu.
10:15 Onko teillä osaajapulaa?
10:36 Muut toimialat: Smile Doctors, Education etc: minkälainen rooli näillä on ja minkälaisia mahdollisuuksia laajentua näillä alueilla on?
12:26 Miksi ne näyttää polkevan paikallaan tänä vuonna? 

13:30 ICT-ala, teillä on listautumisesitteessä puhetta sinne laajentumisesta. Minkälaisiin hommiin siellä tähtäätte?
13:56 Voisiko Yun kaltainen koodari olla teillä töissä vuokrattavana?
14:20 Miksi teillä ei ole OP kevytyrittäjyyden tai VMPn eezyn kaltaista palvelua? Voisiko olla?
15:20 Miten henkilövuokrausfirmat kasvaa, kun Suomessakin on työvoimapulaa? 

16:52 Miten huomioitte digitalisaation teidän liiketoiminnassa, ja millaisina kilpailu-uhkina näette kilpailijat,  jotka toimii pelkästään digitaalisilla alustoilla? Esim. Bolt Works toimii alustapohjaisesti rakennusalalla.

18:54 Mitä muita teknologisia trendejä alalla on tai vaikuttaa alaan, mitä sijoittajan olisi hyvä ymmärtää?

19:50 Voisitko haarukoida teidän todellista kannattavuuspotentiaalia siinä vaiheessa, kun kasvu rauhoittuu?

20:35 Loppuuko alan konsolidaatio koskaan, kun alalletulokynnys on oikeastaan nolla?
22:07 Miksi suomalaiset henkilöstövuokrausfirmat kannattaa niin hyvin verrattuna globaaleihin jätteihin, kuten Adecco tai ManpowerGroup? 

23:10 Näettekö, että alan kilpailu menee siihen pisteeseen, missä kilpaillaan omia katteita laskemalla? 

24:38 Onko alalla näkynyt, että joku kilpailija painaisi kertoimia?
25:40 Mitä teidän strateginen kumppanuus tarkoittaa käytännössä? 

28:00Voisitko avata, mitä kriteerejä, laadullisia ja kvantitatiivisia, teillä on yrityksiä ostettaessa ja miten teidän “yritysostoresepti” toimii?

30:37 Teillä on otettu viime vuonna käyttöön uusi ERP. Missä tilanteessa teidän ERPin implementointi on? Teillä ei oo menny ERP pieleen, ainakaan vielä? 

32:36 Miksi te poistatte aineettomia eriä 3 vuodessa? Melko kova vauhti? Ette vain välttele veroja..? Restamax resepti.

34:11 Onko siitä jotain hyötyä, jos laajenisi ulkomaille ja toimisi kansainvälisesti? Restamaxin vanavedessä Tanskaan? 

35:04 Minkälaisia vakuuksia teillä on kasvurahoituksessa?
36:00 Suurimmat haasteet yritysjärjestelyissä ja mitä niistä on opittu? 

36:42 Pitchaa miksi Smile olisi hyvä sijoituskohde?