Alexandria Group Oyj:n osakepohjaiset pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät johdolle ja asiamiehille

Alexandria Group Oyj:n ("Yhtiö") hallitus on päättänyt Alexandria-konsernin ("Konserni") johdolle ja muille hallituksen päättämille henkilöille sekä Yhtiön asiamiehille suunnatuista erillisistä osakepohjaisista kannustinjärjestelmistä.

Järjestelmien tavoitteina on yhdenmukaistaa Konsernin henkilöstön ja Yhtiön asiamiesten tavoitteet Yhtiön osakkeenomistajien tavoitteiden kanssa ja siten tukea omistaja-arvon kasvattamista sekä sitouttaa Konsernin henkilöstä ja asiamiehiä toteuttamaan Yhtiön strategiaa ja tavoitteita. Lisäksi tavoitteena on tarjota heille kilpailukykyinen Yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuva pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmien keskeiset ehdot ovat seuraavat:

Johdon järjestelmä

Kohderyhmänä ovat Yhtiön johtoryhmä ja muut Hallituksen päättämät henkilöt, yhteensä 10 henkilöä. Järjestelmän ansaintajakso on 1.10.2026-31.3.2029. Osakepalkkio määräytyy Hallituksen strategian tavoitteiden mukaisesti jatkuvia palkkioita tuottavan hallinnoitavan varallisuuden kasvun ja Yhtiön liikevoiton kehityksen perusteella ansaintajaksolla. Osakepalkkio maksetaan viivästetysti kolmessa erässä siten, että 2/3 osakepalkkiosta maksetaan vuoden 2029 aikana ja 1/3 kahdessa erässä 30.6.2031 mennessä. Järjestelmän perusteella annetaan enintään 135 806 osaketta. Mahdollinen palkkio maksetaan osittain Yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Palkkion rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta osallistujalle aiheutuvat verot ja muut työsuhteeseen liittyvät maksut. Edellä mainittu osakkeiden kokonaismäärä sisältää myös rahana maksettavan osuuden. Jos osallistujan työ- tai johtajasopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Asiamiesten järjestelmä

Kohderyhmänä ovat Hallituksen päättämät asiamiesyhtiöt, yhteensä 17 yhtiötä. Järjestelmän ansaintajakso on 1.10.2026-31.3.2028. Osakepalkkio määräytyy Hallituksen strategian tavoitteiden mukaisesti jatkuvia palkkioita tuottavan hallinnoitavan varallisuuden uusmyynnin perusteella ansaintajaksolla. Osakepalkkio maksetaan viivästetysti kolmessa erässä siten, että 2/3 osakepalkkiosta maksetaan vuoden 2028 aikana ja 1/3 kahdessa erässä 30.6.2030 mennessä. Järjestelmän perusteella annetaan enintään 148 999 osaketta. Jos osallistujan asiamiessopimus päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Molempien järjestelmien perusteella annettavat osakkeet voivat olla joko uusia osakkeita tai markkinoilta hankittuja yhtiön hallussa olevia omia osakkeita tai molempia. Järjestelmien perusteella maksettavien palkkioiden arvo vastaa yhteensä enintään 284 805 Yhtiön osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.

Lisätietoja:

Alexander Schoschkoff

Toimitusjohtaja

Alexandria Group Oyj

+358 50 405 9182
alexander.schoschkoff@alexandria.fi

Hyväksytty neuvonantaja:

Oaklins Finland Oy

Puh. 09 6129 670

Alexandria Group Oyj

Vuonna 1996 perustettu Alexandria Group on 30 vuoden aikana kasvanut yhdeksi Suomen suurimmista sijoituspalveluyhtiöistä. Tehtävänämme on auttaa suomalaisia kasvattamaan varallisuuttaan ja elämään rikkaampaa elämää. Alexandria palvelee asiakkaitaan 30 paikkakunnalla yli 220 sijoitusalan asiantuntijan voimin. Yhtiön osake on listattu First North -markkinapaikalla kaupankäyntitunnuksella ALEX.