Enersense International Oyj | Lehdistötiedote | 05.06.2026 klo 11:30:00 EEST
Enersense järjestää yrityksen avainhenkilöstölle hiilikädenjälkikoulutuksen. Koulutuskokonaisuuden tavoitteena on vahvistaa henkilöstön ymmärrystä siitä, miten yhtiö voi kasvattaa omaa ja asiakkaidensa positiivista ilmastovaikutusta.
Hiilikädenjäljellä tarkoitetaan toiminnan, tuotteen tai palvelun myönteistä ilmastovaikutusta. Käytännössä hiilikädenjälki syntyy esimerkiksi silloin, kun yrityksen ratkaisut auttavat asiakasta vähentämään oman toimintansa päästöjä.
Henkilöstön ilmasto-osaamisen vahvistaminen on osa Enersensen tavoitetta pienentää koko konsernin päästöjä 40 prosentilla vuodesta 2023 vuoteen 2035. Samalla yhtiö haluaa tunnistaa entistä paremmin mahdollisuuksia, joilla se voi tukea asiakkaidensa päästövähennyksiä.
Materiaalivalinnoilla on suuri ilmastovaikutus
Osana päästövähennystavoitettaan Enersense tekee yhteistyötä Suomen WWF:n kanssa vähäpäästöisemmän teräksen kysynnän vauhdittamiseksi. Yhteistyön osana Enersense on tuottanut oppaan vähäpäästöisen teräksen hankintaan.
”Haluamme tehdä vaikuttavaa, mitattavaa ilmastotyötä. Hiilikädenjälki syntyy tuotantotapojen ja materiaalien valinnassa. Haluamme, että työntekijämme osaavat aktiivisesti tarjota asiakkaillemme ratkaisuja, jotka pienentävät päästöjä”, sanoo Enersensen viestintä-, sijoittajasuhde- ja vastuullisuusjohtaja Liisi Tamminen.
Materiaalivalintojen lisäksi Enersense tavoittelee omia ja asiakkaiden päästövähennyksiä esimerkiksi sähköistämällä autokantaansa ja digitalisoimalla toimintaansa. Esimerkiksi oikea-aikaisesti tehty kunnossapito voi pidentää materiaalien ja laitteiden, kuten akkujen, käyttöikää jopa vuosilla.
Enersensen hiilikädenjälkikoulutukseen sisältyy verkkokurssi, webinaari sekä työpaja, jossa henkilöstö tunnistaa, kehittää ja priorisoi konkreettisia keinoja Enersensen ja asiakkaiden hiilikädenjäljen kasvattamiseen.
Enersensen kumppanina koulutuskokonaisuudessa toimii ilmastoystävällisen liiketoiminnan asiantuntija OpenCO2net Oy, ja koulutukseen osallistuu noin 40 yrityksen avainhenkilöä.
