contentSlug

type

ContentSlug_ContentQuery

slug

ContentPageContentQuery

content

trendingContent

query ContentSlug_ContentQuery(
  $contentSlug: String!
  $type: [ContentType!]
) {
  ...ContentPageContentQuery_13QmVO
}

fragment CompanyDetails_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    name
    description
    pageUrl
    id
  }
}

fragment ContentBasicInfo on Content {
  __isContent: __typename
  id
  type
  title
  lang
  companies {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  tags {
    viewerIsFollowing
    id
    name
    pageUrl
  }
  ...PublishingDetails
  ...Reactions
}

fragment ContentMetadata on Content {
  __isContent: __typename
  type
  title
  lang
  pageUrl
  alternatePageUrls: translations {
    __typename
    pageUrl
    lang
  }
  imgUrl
  description
  ... on Video {
    liveTime
    videoUrl
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
    videoUrl
  }
}

fragment ContentPageContentQuery_13QmVO on Query {
  content(slug: $contentSlug, type: $type) {
    __typename
    id
    type
    title
    isPremium
    lang
    htmlBody
    summary
    companies {
      forum {
        latestPosts {
          ...ForumPosts
        }
      }
      name
      id
      viewerIsFollowing
      pageUrl
      defaultInstrument {
        isin
        id
        marketOpen
        marketClose
        marketplace {
          region
        }
        returns {
          total
        }
      }
    }
    tags {
      viewerIsFollowing
      id
      name
      pageUrl
    }
    createdAt
    ... on Video {
      liveTime
    }
    ... on Webcast {
      liveTime
    }
    slug
    ... on CompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on ThirdPartyCompanyReport {
      reportUrl
    }
    ... on StockExchangeRelease {
      reportUrl
    }
    ...ContentBasicInfo
    ...ContentMetadata
    ...PriceAndRecommendation_Content
    ...CompanyDetails_Content
    ...ReportLink_Content
    ...KeyFigures_Content
  }
  ...TrendingContent_1jQ2Cn
}

fragment ForumPosts on ForumPost {
  text
  likesCount
  url
  author
  postedAt
  authorImgUrl
}

fragment KeyFigures_Content on Content {
  __isContent: __typename
  companies {
    defaultInstrument {
      estimateData {
        modelType
        reportingCurrency
      }
      snapshot {
        transaction {
          date
          actualized {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
          estimates {
            year
            quarter
            revenue
            revenueGrowth
            ebitAdjusted
            ebitReported
            ebitda
            enterpriseValue
            epsAdjusted
            dividend
            dividendYield
            sharePrice
          }
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PriceAndRecommendation_Content on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  companies {
    name
    pageUrl
    defaultInstrument {
      priceData {
        tradeCurrency
      }
      snapshot {
        priceData {
          date
          lastPrice
          tradeCurrency
        }
        transaction {
          date
          recommendation
          targetPrice
        }
        prevTransaction {
          recommendation
        }
      }
      id
    }
    id
  }
}

fragment PublishingDetails on Content {
  __isContent: __typename
  createdAt
  publishers {
    name
    imgUrl
  }
  authors {
    __typename
    id
    name
    slug
    imgUrl
    jobTitle
  }
  ... on Video {
    liveTime
  }
  ... on Webcast {
    liveTime
  }
}

fragment Reactions on Content {
  __isContent: __typename
  id
  reactionGroups {
    reactionType
    reactionsCount
    viewerReacted
  }
}

fragment ReportLink_Content on Content {
  __isContent: __typename
  type
  isPremium
  ... on CompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on ThirdPartyCompanyReport {
    reportUrl
  }
  ... on StockExchangeRelease {
    reportUrl
  }
}

fragment TrendingContent_1jQ2Cn on Query {
  trendingContent(type: ARTICLE) {
    __typename
    id
    title
    lang
    pageUrl
    createdAt
    type
    imgUrl
    companies {
      squareLogoUrl
      name
      id
    }
    authors {
      __typename
      imgUrl
      id
    }
    publishers {
      imgUrl
    }
  }
}


fondia-continues-employee-share-savings-plan-essp-for-the-2026-2027-savings-period

__typename

title

isPremium

lang

htmlBody

summary

companies

createdAt

publishers

authors

reactionGroups

pageUrl

translations

imgUrl

description

Fondia on vuonna 2004 perustettu Suomen 9. suurin lakiasiaintoimialan yritys. Keihäänkärkituotteena se tarjoaa jatkuvaa tuotteistettua lakiosastopalvelua kiinteällä kuukausihinnalla. Käytännössä asiakkaat voivat ulkoistaa oman lakiosaston osittain tai kokonaan Fondialle. Fondian ydinkohderyhmää ovat alipalvellut pk-yritykset, mutta tuotteistettujen palvelujen kautta (esimerkiksi DPOaaS) tarjonta soveltuu hyvin myös suurille yrityksille. 

Tässä Juhan kommentit vielä Fondian johtoryhmän laajenemisesta.                    Inderes              Fondian johtoryhmä laajenee - Inderes    Fondia tiedotti aamulla vahvistavansa johtoryhmäänsä. Kaupalliseksi johtajaksi (CCO) on nimitetty Aleksi Lundén ja henkilöstöstä ja yrityskulttuurista vastaavaksi johtajaksi (CPO) Teea Lyytikäinen. Molemmat aloittavat konsernin johtoryhmän jäseninä...

Mikael haastatteli Juhaa Fondiasta laajan rapsan tiimoilta.                    Inderes              Fondia: Avainasemassa laskutusasteiden nosto - Inderes    Aika: 15.12.2025 klo 17.00 Fondia käynnisti vuosi sitten laajan muutosprosessin heikon kehityksen kääntämiseksi. Avainasemassa on laskutusasteiden nosto kannattavuusparannuksen aikaansaamiseksi. Käännettä on odoteltu ennenkin, jonka vuoksi...                             Aiheet: 00:00 Aloitus  00:11 Miten Fondia eroaa perinteisistä toimijoista?  01:29 Digitaalinen työskentely-ympäristö juristien ja asiakkaiden välillä  03:37 LDaaS-palvelun kilpailuedut  05:50 Fondian haasteiden taustaa  08:02 Tehdyt toimenpiteet ja tuloskäänne  11:12 Käänteen näkyminen luvuissa  13:15 Kansainvälisten liiketoimintojen rooli  16:54 Tekoäly, uhka vai mahdollisuus  21:52 Arvostuksessa nousuvaraa

Huomenia! Fondiasta olisi nyt uusi laaja raportti tarjolla:                   Inderes              Fondia laaja raportti: Yritysjuridiikan jatkuvien palveluiden ykkönen - Inderes    Murrosvaiheessa olevan Fondian tuloskäänne on vasta alussa, mutta historiasta poiketen vahvoja toimenpiteitä on tehty ja strategisissa hankkeissa onnistuminen tarkoittaisi merkittävää tulosparannusta. Tämä tukee luottamusta myös lopputuloksen...                             Tässä muutama lyhyt kommentti laajaan liittyen:  Yritin jo otsikossa tuoda esille Fondian eroa perinteisiin asianajotoimistoihin. Toisaalta myös sitä, että vaikka yhtiö on pieni ja kehitys on ollut vaisua, niin on se omalla ydinalueellaan jatkuvissa yritysjuridiikan palveluissa kuitenkin Suomen suurin - ainakin meidän arvion mukaan. Tietysti tämä on osin määrittely kysymys, mutta mielestäni Fondialla on selkeä paikka markkinoilla ja siellä asema on hyvä. Hahmottelin raportissa Fondian laskutusasteita, ja alhaisiahan ne olivat. Nämä on tietysti aina hankalia, kun toimialalla oikeasti tekijöiden tuntimäärät ovat viikossa jotain muuta kuin lakimääräisesti AVI:lle ilmoitetaan, mutta silti. Tämä mielestäni kuvaa hyvin tämän asian merkitystä, niin otetaan lainaus raportista: “Ennustamme laskutusasteen nousevan noin 5 %-yksikköä vuoteen 2027 mennessä, mikä tarkoittaisi 1,2 MEUR:n vuosittaista lisäliikevaihtoa. Vaikka Fondia maksaisi kolmanneksen tästä bonuksina juristeille, tämä parantaisi liiketulosta noin 0,8 MEUR. Tämä olisi iso parannus Fondialle, jonka oikaistu liiketulos on ~1,5 MEUR (2025e).” Nyt laskutusaste siis noin 60 % samalla laskentatavalla. Lisää Ennusteet -osiosta. Yritin tehdä myös enemmän vertailua toimialalla relevantteihin yhtiöihin ja jossain määrin vähentää vertailua muihin Helsingin pörssin asiantuntijapalveluihin (toki sitäkin edelleen on). Näissä on niin erilaiset kulurakenteet, että on tullut ehkä liikaakin haukuttua Fondian kiinteiden kulujen tasoa. Mutta ei siitä toki pääse minnekään, että ne ovat liian korkeita suhteessa nykyiseen liikevaihtoon. AI tulee muokkaamaan toimialaa ja on sitä jo tehnyt, mutta ei juristin työt ole häviämässä. Työ muuttaa varmasti muotoaan, mutta Fondia on mielestäni tähän varsin hyvin positioitunut. Vaikea edessä olevasta murroksesta on mitään sanoa, mutta väittäisin, että omissa käsissä menestyksen tai epäonnistumisen avaimet edelleen ovat. Suositusmuutos perustui oikeastaan puhtaasti kurssinousuun (+8 % edellisestä päivityksestä), minkä kautta nousupotentiaali pienentyi hieman alle 20 %:n tasolle. Päivitin myös ennusteita lähivuosille, ja muutokset olivat negatiivisia. Nämä on käsitelty erillisellä sivulla, kun yritän aina pitää laajan aina mahdollisimman ehjänä kokonaisuutena ja silloin päivityksissä fokuksessa olevat muutokset voivat häiritä. Ennusteiden laskun taustalla on oikeastaan enemmän se, että muutokset vaativat aina enemmän aikaa todellisessa maailmassa kuin excelissä, ja toisaalta vuonna 2026 fokus siirtynee selvästi liikevaihdon kasvuun. Näkemys tulospotentiaalista ei ole sinänsä muuttunut, mutta polku vienee pidempään mitä aiemmin ennustin. Tulosvaroitusriski on selkeä, tiukoille menee varmasti kannattavuusparannuksen suhteen. Negari olisi kyllä erittäin nihkeä tässä käänteen alkumetreillä, mutta toisaalta Q4’25:lla kyllä tehdään arvioni mukaan kelpo tulos ja parannetaan merkittävästi vertailukaudelta. Vähän kysymys siitä, millä horisontilla asioita katsoo, mutta eihän negari koskaan hyvä asia ole. Arvostus on edelleen edullinen, mutta onhan se selvää, että tuloskehitys pitää saada käännettyä. Niin sanottu negatiivinen kierre on aina asiantuntijayhtiöissä aina myrkkyä, mutta se nyt on saatu käsitykseni mukaan pysäytettyä. Toisaalta positiivisesta kierteestä ei voida vielä puhua, ja se vaatii liikevaihdon kääntämistä kasvuun. Fondialla on todella pääomatehokas liiketoimintamalli ja negatiivinen nettokäyttöpääoma, mitä kautta liikevaihdon kasvu generoi rahavirtaa (kun se yleensä sitoisi sitä). Tämä on iso vahvuus, jos kasvuun päästään.  Nämä nyt tulivat ensimmäisenä mieleen tuosta tutkimusprosessista. Mielenkiintoinen case, itselle varsinkin kun pienet, jossain määrin teknologiavetoiset asiantuntijayritykset ovat “lähellä sydäntä”. Mutta lukekaahan raportti ja kertokaa mitä olette mieltä.

Hyvää keskustelua palstalla jälleen kerran niin perinteisistä asianajotoimistoista kuin Fondiasta. Verrattuna perinteisiin “Espan toimistoihin” meillä Fondialla on erilainen kärki sekä asiakkaiden että juristien näkökulmasta. Näin Fondian toimarina olen toki subjektiivinen, mutten voi allekirjoittaa ajatusta että meidän olisi vaikea kilpailla huipputoimistojen kanssa. Tarkoituksenamme ei ole käydä tällaista kilpailua nokat vastakkain, vaan löytää oma kulmamme markkinaan. Asiakkaiden näkökulmasta tämä oma kulmamme löytyy kirkkaimmin jatkuvalaskutteisista palveluista (suuruusluokkaa 75 % Fondian liikevaihdosta kertyy jatkuvista asiakkuuksistamme), keskimäärin 17 vuoden työkokemuksen omaavista juristeistamme (kokemuspyramidimme on hyvin erilainen kuin perinteisillä toimistoilla) ja Legal Techin hyödyntämisestä (mm. MyFondian toiminnallisuudet ennakoivien lakipalveluidemme ytimessä olevien Legal Reviewien ja Legal Planien tekemiseen). Työntekijöille erilainen arvolupauksemme löytyy siitä, että voimme tarjota erilaisen juristiroolin, joka on jotain perinteisen ulkoisen asiantuntijan ja toisaalta yrityksen sisäisen oman juristin väliltä. Tavoitteemme on yhdistää näiden työnkuvien parhaita puolia. Itse (subjektiivisesti) koen työnantajabrändimme ihan vetovoimaiseksi, kun haluamme houkutella ihmisiä tällä fokuksella. Olemme saaneet avoimiin positioihimme hyviä ammattilaisia. Uskon, että toimialamme suuremmat muutostrendit ovat Fondian kaltaisten modernien lakipalveluyritysten puolella. Tämän osalta seuraan suurella mielenkiinnolla Ruotsissa käytävää keskustelua. PE-sijoittaja Axcel osti elokuussa Ruotsista kuusi perinteistä asianajotoimistoa, jotka työllistävät yhteensä reilu 250 ihmistä. Koska asianajotoimistoja voivat omistaa vain asianajajat, näiden kuuden toimiston asianajajat erosivat paikallisesta asianajajaliitosta ja toimivat nykyisin Fondian tavoin asianajajaliiton ulkopuolella. Näin syntyi AGRD Partners, joka vastaa Ruotsin markkinassa kokoluokaltaan Fondiaa, eli kuuluu juristitoimistojen TOP10:een ja on listalla suurin ei-asianajotoimisto. Fondialla ja AGRD Partnersilla on paljon yhteistä. Mahdollisuus ottaa myös ei-asianajajia omistajiksi ja ei-asianajajia hallitukseen, panostaa eri tavalla Legal Techiin jne. Merkittävin erottava tekijä on se, että AGRD Partners on Private Equity -sijoittajan omistuksessa, kun puolestaan Fondia on julkisesti listattu First Northissa. Oheisen linkin (ja taitaa olla myös maksumuurin) takana löytyy Fondian tuore näkökulma tällä hetkellä Ruotsiin käytävään kiinnostavaan keskusteluun. Odotan mielenkiinnolla, mitä tapahtuu kun näin suomalaisena yritän jutussa neuvoa ruotsalaisia asianajajia…                    Dagens Juridik – 21 Nov 25              Fondias vd: Det är bra för alla att AGRD utmanar marknaden    Fondias vd Timo Lappi ser likheter mellan byråsammanslutningen AGRD och hans egen byrås födelse i Finland för 20 år sedan. Han själv lämnade advokatsamfundet för att kunna skapa en ny sorts byrå. – Fondia fick inte så mycket kritik i offentligheten i...                             Mitäs mieltä täällä forumilla ollaan? Nähdäänkö Suomessakin tulevaisuudessa enemmän moderneja lakipalveluyrityksiä, jotka toimivat asianajajaliiton ulkopuolella?

Muutoksia johtoryhmässä, hienoja nimiä näillä fondialaisilla, ehkä toimitusjohtajakin voisi vaihtaa nimensä vähintäänkin Lappland-muotoon  : Muutos Fondian johtoryhmässä: Victoria Swedjemark nimitetty Ruotsin-toimitusjohtajaksi, Emma Ridderstad uusiin tehtäviin Fondialla | Kauppalehti Fondia Oyj:n Ruotsin-tytäryhtiön toimitusjohtaja vaihtuu. Fondia Oyj:n Ruotsin-tytäryhtiön toimitusjohtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi on nimitetty Victoria Swedjemark. Hän aloittaa tehtävässään viimeistään 2.3.2026. Siihen saakka Ruotsin-tytäryhtiön väliaikaisena toimitusjohtajana toimii konsernin toimitusjohtaja Timo Lappi. Ruotsin-yhtiön nykyinen toimitusjohtaja Emma Ridderstad jättää konsernin johtoryhmän tästä päivästä alkaen ja siirtyy Fondian uuden sisäisen innovaatioalustan, Lextopian, kaupalliseksi johtajaksi.

Linkki haastikseen  Tuolla olisi Fondian Timpan haastattelu.  Kiitos Timolle - ja mukavia lukuhetkiä muille!

Minun mielipiteeni on, että Fondian on vaikea kilpailla yritysjuridiikassa huipputoimistojen kanssa (C&S, Roschier yms) - Asiakkaat ovat valmis ostamaan näiltä toimistoilta tunteja 400-700 euron hintaan, eikä näiden toimistojen juurikaan tarvitse esitellä tai myydä palveluitaan. Oman kokemukseni mukaan Fondia on ehkä aktiivisimpia uusasiakashankinnan tekijöitä ainakin Helsingissä. Käsitykseni mukaan työnantajabrändi ei ole lainkaan niin vetovoimainen kuin em. toimistoilla ja mitä nyt puolen tusinaa isojen toimistojen partnereita jututtaneena, niin vähän sellainen fiilis jää rivien välistä, ettei Fondiaa oikein pidetä ”vakavasti” otett kilpailijana. Varmasti sitten lower-midtier & midtierin tekijöille sitten hyvä paikka olla töissä, jos ei ole samanlaista paloa painaa pitkää työviikkoa/päiv kun on crunchi päällä. Uskon kuitenkin, että tietyntyyppisessä toiminnassa ja pienemmän pään sopimusneuvotteluissa Fondia voi olla riittävän hyvä kumppani.

Fondia

Fondia Plc Company release 2025-12-17 at 8.35 a.m. EETIn autumn 2018, Fondia Plc decided to introduce an employee share savings plan (the "ESSP") for the Group's employees. The ESSP has so far...

Fondia Plc Company release &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2025-12-17 at 8.35 a.m. EETIn autumn 2018, Fondia Plc decided to introduce an employee share savings plan (the "ESSP") for the Group's employees. The ESSP has so far consisted of seven twelve-month savings periods since 2019.The company's Board of Directors has now decided to extend the ESSP for the 2026-2027 savings period.Participation in the ESSP is offered to all Fondia Group employees, excluding trainees. The 2026-2027 savings period will start on 1 March 2026 and end on 28 February 2027. During the 2026-2027 savings period, the minimum monthly savings amount for an individual participating in the ESSP is EUR 50, and the maximum monthly savings amount is EUR 500.Participation in the ESSP is for one savings period at a time. The accumulated savings will be used to acquire Fondia Plc shares at market price twice a year, after the publication of the company's half-yearly financial report and financial statements release. According to the terms of the ESSP, the company's Board of Directors decides on the method of acquisition of the savings shares.Each participant will receive one additional share from the company free of charge (before taxes) for every two savings shares acquired. The additional shares for the 2026-2027 savings period will be granted to the participant if he or she owns the savings shares acquired during the savings period and his or her employment contract is valid until the end of the holding period on 28 February 2029. The additional shares are paid partly in company shares and partly in cash. The monetary contribution aims to cover the taxes and tax-related charges incurred by the participant. Fondia Plc &nbsp;For further information, please contact:Timo Lappi, CEO, tel. +358 40 756 7809&nbsp;Harri Savolainen, CFO, tel. +358&nbsp;502 1919 &nbsp;Certified Adviser Aktia Alexander Corporate Finance Ltd, tel. +358 50 520 4098 &nbsp;Fondia in briefFondia solves the legal needs of companies by combining the best services from internal legal departments and law firms. Fondia operates in Finland, Sweden, Estonia, and Lithuania. Fondia employs around 170 people. The Group's net sales in 2024 were EUR 25.6 million.<a href="https://fondia.com/en/en">www.fondia.com&nbsp;</a>&nbsp; Distribution:&nbsp; Nasdaq Helsinki Ltd&nbsp; Key media&nbsp;&nbsp;<div></div>