Vincit Oyj
Lehdistötiedote, 4.3.2026 klo 9.00
Vincit käynnistää muutosneuvottelut Suomessa
Vincit käynnistää yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, joiden tavoitteena on mukauttaa yhtiön organisaatiorakennetta vastaamaan nopeaa tekoälymurrosta sekä sopeuttaa henkilöstömäärä vallitsevaan markkinatilanteeseen. Muutosneuvottelut koskevat Vincitin palveluliiketoiminnan laskuttavaa henkilöstöä kaikilla Suomen toimipaikoilla, ja niiden piirissä on noin 375 työntekijää.
Henkilöstön vähennystarpeen arvioidaan olevan enimmillään 45 henkilöä. Muutosneuvottelut käynnistyvät 9.3.2026 ja niiden arvioidaan kestävän kolme viikkoa. Vincit viestii työntekijöilleen tilanteesta avoimesti koko neuvotteluprosessin ajan ja tiedottaa lopputuloksesta neuvotteluiden päätyttyä.
Alkuvuoden aikana Vincit organisaatiorakenne on jo keventynyt 10 henkilöllä johdon, myynnin ja liiketoiminnan tuen rooleista.
“Vincit on terävöittänyt asemoitumistaan tekoälyvetoisen konsultoinnin ja agenttisen ohjelmistokehityksen edelläkävijänä. Suunnitellut toimenpiteet käynnistetään, jotta varmistamme kilpailukykymme ja vastaamme markkinoiden muutoksiin entistä paremmin”, sanoo Vincitin toimitusjohtaja Julius Manni.
Lisätietoja
Vincit Oyj, Henkilöstöjohtaja Mari Kuha, mari.kuha@vincit.fi
Vincit Oyj, Toimitusjohtaja Julius Manni, puh: +358 50 424 3932
Vincit Oyj lyhyesti
Vincit muuttaa digitalisaation liiketoiminnan tuloksiksi yhdistämällä johtavat teknologia-alustat, tekoälyratkaisut ja ihmislähtöisen suunnittelun. Vincit Oyj:n osakkeet ovat listattuna Nasdaq First North Growth Market Finland -markkinapaikalla. www.vincit.com