Pihlajalinna käynnistää uuden ulkoistuksen haltuunottoon liittyvät muutosneuvottelut Pohjois-Pirkanmaalla
Summary
- Pihlajalinna käynnistää muutosneuvottelut Pohjois-Pirkanmaan sote-palvelutuotannon uudelleenorganisointiin liittyen, mikä koskee noin 560 työntekijää ja voi johtaa enintään 180 tehtävän vähentämiseen.
- Yhtiö ottaa kevään 2026 aikana haltuunsa Pohjois-Pirkanmaan sote-palvelut, ja muutosneuvottelut tähtäävät uuden sopimuksen kannattavuuden varmistamiseen tehokkaammalla palvelutuotannolla.
- Pohjois-Pirkanmaan ulkoistuskokonaisuus on strategisesti tärkeä Pihlajalinnalle, sillä se korvaa päättyneitä ulkoistussopimuksia ja oli suurin kilpailutuksessa ollut ulkoistus hetkeen.
- Pihlajalinna on keskellä merkittäviä organisaatiomuutoksia, ja yhtiö pyrkii vahvistamaan kannattavuuttaan heikossa kysyntäympäristössä tavoitteenaan 12 %:n oik. EBITA-kannattavuus vuodelle 2028.
Tämä sisältö on tekoälyn tuottamaa. Anna siihen liittyvää palautetta Inderesin foorumilla.
Pihlajalinna tiedotti keskiviikkona käynnistävänsä muutosneuvottelut Pohjois-Pirkanmaan sote-palvelutuotannossa. Neuvottelut liittyvät uuden Pohjois-Pirkanmaan ulkoistuskokonaisuuden haltuunottoon ja toiminnan uudelleenorganisointiin, eivätkä siten nähdäksemme itsessään signaloi yhtiön kysyntätilanteesta toisin kuin eilen tiedotetut konsernitason muutosneuvottelut. Joka tapauksessa Pihlajalinnan organisaatio kokee parhaillaan merkittäviä muutoksia.
Uuden ulkoistuskokonaisuuden haltuunotto ja tehostamistoimet
Pihlajalinna ottaa kevään 2026 aikana haltuunsa Pohjois-Pirkanmaan sote-palvelut, joihin kuuluvat Kihniön, Parkanon, Virtain ja Ruoveden alueet. Virtain ja Ruoveden palvelut siirtyivät Keiturin Sotelta yhtiölle 1.4., ja Kihniön sekä Parkanon palvelut siirtyvät toukokuun alusta. Nyt käynnistetyt muutosneuvottelut koskevat noin 560 työntekijää ja tavoittelevat enintään 180 tehtävän vähentämistä. Toteutuessaan muutosneuvotteluiden myötä muodostuisi myös uusia tehtäviä. Historiassa Pihlajalinna on tuottanut Parkanon ja Kihniön sote-palvelut Kolmostien Terveyden kautta (jatkossa Pihlajalinna operoi suoraan).
Toiminnan uudelleenjärjestely on mielestämme varsin looginen askel heti toiminnan aloituksen yhteydessä. Arviomme mukaan näin merkittävä vähennystavoite heijastelee yhtiön pyrkimystä varmistaa uuden sopimuksen kannattavuus heti alkumetreiltä lähtien organisoimalla palvelutuotanto aiempaa tehokkaammin. Olemme aiemmin olettaneet uuden alkavan ulkoistuksen olevan hieman heikommin kannattava suhteessa yhtiön vanhoihin ulkoistuksiin.
Pohjois-Pirkanmaan uusi ulkoistuskokonaisuus on joka tapauksessa Pihlajalinnalle strategisesti tärkeä, sillä se korvaa osittain yhtiöltä päättyneitä merkittäviä ulkoistussopimuksia. Ulkoistus oli myös suurin kilpailutuksessa ollut ulkoistus hetkeen, ja siinä kilpailivat myös yhtiön suuremmat kilpailijat Terveystalo ja Mehiläinen.
Organisaatiossa tapahtuu tällä hetkellä paljon
Pihlajalinnan organisaatio on parhaillaan merkittävän muutoksen keskellä, kun eilisen tiedotteen lisäksi yhtiö ilmoitti toissapäivänä mittavista konsernitason muutosneuvotteluista. Näissä taustalla oli terveyspalvelumarkkinoilla jatkunut heikko kysyntä. Nyt tiedotetut muutosneuvottelut ovat nähdäksemme tästä selvästi erillisiä, ulkoistustoiminnan operatiiviseen haltuunottoon liittyviä toimia. Isossa kuvassa nyt tiedotetut merkittävät toimet huomioiden Pihlajalinna jatkaa selvästi vahvaa kannattavuusfokustaan. Heikossa kysyntäympäristössä toimia myös vaaditaan, että yhtiöllä olisi mahdollisuus yltää 12 %:n oik. EBITA-kannattavuustavoitteeseen (tavoite vuodelle 2028).
Pihlajalinna on parhaillaan hiljaisella periodilla, mutta odotamme kuulevamme tuoreista toimenpiteistä Q1-tuloksen yhteydessä.
Login required
This content is only available for logged in users
Pihlajalinna produces private social and health services. The company offers comprehensive medical center and hospital services as well as occupational health and insurance cooperation services. In addition, Pihlajalinna offers services for welfare areas, such as social and health care service production models. The company was founded in 2001 and its head office is located in Tampereella, Finland.
Read more on company pageKey Estimate Figures16.03.
| 2025 | 26e | 27e | |
|---|---|---|---|
| Revenue | 652.2 | 584.4 | 601.7 |
| growth-% | -7.4 % | -10.4 % | 3.0 % |
| EBIT (adj.) | 60.3 | 50.2 | 55.3 |
| EBIT-% (adj.) | 9.2 % | 8.6 % | 9.2 % |
| EPS (adj.) | 1.84 | 1.49 | 1.73 |
| Dividend | 0.53 | 0.56 | 0.62 |
| Dividend % | 3.6 % | 4.9 % | 5.4 % |
| P/E (adj.) | 8.0 | 7.7 | 6.7 |
| EV/EBITDA | 5.7 | 5.3 | 4.7 |
Forum discussions
