Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2026-05-06 04:40 GMT. Ge feedback här.

Som ett resultat av förhandlingarna kommer företaget att minska uppskattningsvis 220 tjänster, vilket är något färre än den maximala uppskattningen på cirka 270 tjänster som meddelades i slutet av mars. Med dessa åtgärder strävar Pihlajalinna efter att möta den låga efterfrågan på hälsovårdsmarknaden under början av året, eliminera överlappningar och förtydliga sin organisationsstruktur. Meddelandet orsakar inga ändringar i våra estimat, eftersom vi redan försökte beakta detta i vår rapport efter Q1.

Behovet av nedskärningar minskade något

Omfattningen av förhandlingarna om nedskärningar berörde cirka 2 100 personer av företagets totalt cirka 4 500 anställda. Det faktiska antalet nedskärningar blev därmed något lägre än företagets ursprungliga uppskattning av det maximala antalet. Förhandlingarna om nedskärningar handlar inte enbart om nedskärningar, eftersom nya tjänster också skapas i och med förhandlingarna. De slutgiltiga siffrorna kommer att preciseras senare.

Effektivitetsåtgärder är nödvändiga för att uppnå guidningen

Pihlajalinna motiverade förhandlingarna med den svaga efterfrågan på hälsovårdsmarknaden och eliminering av överlappningar inom organisationen. Den låga efterfrågan är en uppenbar orsak, med tanke på utvecklingen för både Pihlajalinna och konkurrenten Terveystalo under Q1. Att eliminera överlappningar är en något överraskande motivering, eftersom företaget redan förra hösten genomförde omfattande förhandlingar om nedskärningar i samband med förnyelsen av organisationsmodellen. Uppenbarligen har företaget, efter att den nya organisationsmodellen implementerats, fortfarande identifierat överlappningar och potential att effektivisera verksamheten.

Enligt vår bedömning är de nu genomförda förhandlingarna om nedskärningar och de kostnadsbesparingar som följer av dem nödvändiga för att företaget ska kunna uppnå sin guidning för innevarande år. Våra nuvarande estimat förväntar att Pihlajalinnas omsättning landar på 568 MEUR (en liten underskridning av guidningen) och en justerad EBITA-marginal på 9,0 % (estimat i den nedre delen av guidningens intervall på 9-10 %). Förhandlingarna om nedskärningar kommer sannolikt att medföra engångskostnader under Q2, vilka vi redan försökte beakta i vår förra uppdatering. Besparingarna från personalminskningarna kommer inte att hinna stödja marginalen nämnvärt under Q2, och enligt vår bedömning kommer den fulla effekten att synas under H2.