Terveystalo har avslutat förhandlingarna om nedskärningar

Automatisk översättning: Ursprungligen publicerad på finska 2026-05-28 04:53 GMT. Ge feedback här.

Terveystalo meddelade att man har slutfört förhandlingarna om nedskärningar inom affärsområdet Hälsovårdstjänster, vilka inleddes i april. Som ett resultat av förhandlingarna minskar bolaget antalet tjänster med cirka 85, vilket var något lägre än det ursprungliga behovet av att minska antalet tjänster med maximalt 110. Samtidigt permitteras 34 personer tills vidare och hela 389 personer i två veckor under innevarande år. Tidpunkten för dessa permitteringar kommer att ha en viss inverkan på resultatets periodisering under 2026.

Bakgrunden till förhandlingarna om nedskärningar var enligt bolaget en långvarig och exceptionellt svag efterfrågesituation samt behovet av att säkra verksamhetens konkurrenskraft. I Q1-rapporten konstaterade bolaget att efterfrågan har bottnat, men att återhämtningen är gradvis. Enligt vår bedömning signalerar förhandlingarna om nedskärningar att det inte finns någon omedelbar, betydande uppgång i sikte. Bolaget har enligt vår bedömning förlorat marknadsandelar inom företagshälsovården under det senaste året, men bolaget konstaterade under Q1 att man framöver ser mer att vinna än att förlora inom företagshälsovården. Utvecklingen inom företagshälsovården beror, utöver makroekonomin, i hög grad även på bolagets egen försäljning och konkurrenskraften i tjänsteutbudet. Det råder dock osäkerhet kring i vilken utsträckning eventuella kundvinster inom företagshälsovården hinner påverka utvecklingen under innevarande år. Samtidigt har efterfrågeutsikterna på sistone tyngts av bland annat välfärdsområdenas besparingsåtgärder och en låg sjuklighet. Genom flexibla permitteringar kan bolaget dock anpassa bemanningen i takt med att efterfrågesituationen utvecklas. Vi anser att den omfattande användningen av permitteringar signalerar att bolaget i första hand strävar efter att anpassa sin kapacitet till den kortsiktiga efterfrågesvackan utan att förlora för mycket utförande personal med tanke på en eventuell senare återhämtning på marknaden.