Nimitystoimikunta on ollut ahkerana viime aikoina. Syys-lokakuun vaihteessa käytiin läpi hallituksen itsearvio sekä haastateltiin jokainen jäsen yksitellen. Tämä oli minulle erittäin mielenkiintoista, sillä viime vuonna yksilöhaastatteluja ei tehty. Olihan uusi strategiakausi vasta alkanut ja puheenjohtaja vaihtunut. Silloin keskityttiin myös uuden jäsenen etsimiseen. Hallitusjäsenten haastattelut toteutettiin ilman toimitusjohtajaa, jotta kaikki pääsivät purkamaan tunteitaan huolella.

Paatuneena lyncheilijänä olin tavannut jo kesän aikana Teron, Helenan ja Hannan henkilökohtaisesti eri ravitsemusliikkeissä Helsingissä ja Tukholmassa.

Yleiskuva

Hallitusjäsenet olivat tyytyväisiä hallituksen kokoonpanoon ja kokivat, että hallitus sisältää tarvittavaa osaamista siten, että osaamisalueet täydentävät toisiaan. Yleisesti kuva oli se, että hallitus on muuttunut neuvoa-antavasta advisory boardista oikeaksi hallitukseksi. Eräs jäsenistä kuvasi hallituksen ”särmistyneen”. He kommentoivat, että hallituksen tehtävä on haastaa sekä tukea johtoa, ja tällä hetkellä painopiste on enemmän haastamisen puolella. Haastamisen aiheena ovat olleet yhtiökokouksista tutut teemat: kansainvälistymisen vauhti ja suunta. Hallituksen jäsenet kokivat yhtiön olevan murrosvaiheessa.

Jäsenkuvaukset

Seuraavaksi lyhyt subjektiivinen kuvaus jokaisesta hallituksen jäsenestä sen mukaan, mitä muistini sopukoista ja muistiinpanoistani saan kaivettua esille. Keskustelut olivat luottamuksellisia, joten en mene yksityiskohtiin.

Yleistieodot hallitusjäsenistä löytyvät Inderesin sivuilta.

Joakim Frimodig

Puheenjohtaja sai kehuja kaikilta jäseniltä johtamistyylistään. Kommenttien mukaan hän kykenee johtamaan joukkoja niin, että kaikki tulevat kuulluiksi ja heistä saadaan vahvuudet esille. Luonnollisesti vankka kokemus yrityskentältä näkyy myös.

Tero Weckroth

Hallituksen varapuheenjohtajalla on eniten pelissä yhtiön suhteen, ja se näkyy myös siinä, miten hän suhtautuu rooliinsa. Pitkäaikaisimpana jäsenenä hän kykenee kommenttien mukaan mukauttamaan rooliaan hallituksessa muiden osaamisalueita täydentäväksi.

Nina Källström

Nina on todella terävä ja napakka osaaja, jolla on kova vaatimustaso. Hänen osaamistaan arvostetaan erittäin paljon hallitusjäsenten keskuudessa.

Helena Norrman

SSAB:n viestinnästä vastaava Helena painotti keskusteluissa paljon asiakkaan tuntemista. Hän kokee yhtiön olevan varsin mielenkiintoisessa vaiheessa, mikä myös motivoi häntä. Se välittyi hyvin myös tapaamisissa.

Hanna Raftell

Hannalla on laaja-alainen kokemus, ja se välittyy hänen puheistaan sekä muiden jäsenten kommenteista. Hän on hyvin suoraviivainen mielipiteissään ja tuo niitä rohkeasti esille.

Tuomas Syrjänen

Muiden hallitusjäsenten ensivaikutelmat uudesta jäsenestä ovat hyvin samansuuntaiset kuin millaisen kuvan itse sain vuosi sitten häntä haastatellessamme ja se välittyi nytkin. Hän pohtii asiat ensin perusteellisesti ennen kuin antaa jäsennellyn ja painavan näkemyksensä.

Lopuksi annetaan jälleen yhteisölle mahdollisuus vaikuttaa vastaamalla Inderesin yhteisön hallituskyselyyn.